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世界著名的高級奢侈品零售商 SAKS INC 第五大道將于近期在他們的旗艦第五大道紐約商場舉行一個重大儀式，拉開了一系列的活動的序幕。Saks Inc 從 5,000 多個供應商處以非零售購買方式采購價值 9 億美元的商品。就這9億美元的采購量就可使SAKS INC成為供應商眼中的焦點。而把利潤作為追逐的目標供應商，作為高級奢侈品零售商SAKS INC 其較高的采購價更是為眾多供應商追捧。于其高采購價相成對比的也是其對供應商的高標準。SAKS INC 的評估基本由CSCC執行，在這里我們就不說CSCC的公正性等問題了。SAKS INC的檢查有三個等級，分別為High Risk 、Intermediate Risk 、Low Risk 。相應的不同的等級有不同的整改和重新檢驗時間
Saks高風險違規和SAKS INC檢查的三個等級
沒有雇用程序及人員檔案廠內沒有人員檔案及雇用紀錄沒有身份證覆印本于人員檔案內雇員報大年齢，實存虛報成份假身份證不明確薪資系統沒有（隱藏）薪資記錄被要求查驗下，部份或全部薪資紀錄未能提供（WM評價：15分鐘內）件計工資紀錄未能提供基于考勤紀錄不清，工資未能確定篡改工資記錄不支付*低工資時及月工資低于法定*低工資件計工資低于法定*低工資實際工資低于法定*低工資(剔除所有補貼)*低工資法規A） 月*低工資-根據各省、市及自治區規定B） 日*低工資-月*低工資 / 20.92天 (或深圳規定之21.75天(深圳規定))C） 時*低工資-月*低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規定))*低工資并不包括A） 加班補貼B） 夜班、深宵班、溫差、環境補貼C） 法規要求之福利 罰款、扣款罰款多于其約定工資20%或扣減后少于*低工資生產廠所訂之罰款及扣款規條未經勞動局備案及工會同意有關之罰款及扣款規條未有向員工清楚通報在違反員工意愿下，生產廠在員工約定工資內，扣減膳食及住房費用 消防安全無火警鐘，應急燈，消防噴淋或滅火器滅火器及喉不足夠數量及分布無逃生計劃-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標識或加以照明不足夠出口或走火路線門或走火道道被鎖上或堵塞無緊急逃生及滅火培訓計劃(培訓紀錄及演習紀錄要保持)工廠千萬要注意在Saks的行為準則中，童工、強迫勞動、強制保留員工證明文件是Zero Tolerance 的。 |
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