內(nèi)容簡(jiǎn)介
《左手責(zé)任:右手執(zhí)行》內(nèi)容簡(jiǎn)介：責(zé)任是內(nèi)因，執(zhí)行是外因。有了責(zé)任，執(zhí)行才有落腳的根基；有了責(zé)任，執(zhí)行才富有動(dòng)力和保障。工作即意味著責(zé)任。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵.在于明確每個(gè)人肩上的責(zé)任。只有明確了責(zé)任，將責(zé)任置于一切之上，才能提高執(zhí)行力，順利地完成任務(wù)。
作者簡(jiǎn)介
王道國(guó)，副教授，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員。
現(xiàn)為凱普藍(lán)咨詢策劃?rùn)C(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師、北京名家在線商學(xué)院特聘講師、風(fēng)行天下企業(yè)文化網(wǎng)首席顧問。曾在《銷售與市場(chǎng)》、《公關(guān)世界》、《公共關(guān)系》、《中外企業(yè)文化》等雜志上發(fā)表專業(yè)文章數(shù)篇。
他具有良好的教育背景和多年市場(chǎng)打拼的經(jīng)歷，使其兼具職業(yè)經(jīng)理人的品德和高雅儒商的睿智于一身，其不僅具有深厚的管理理論基礎(chǔ)、企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。還具有多年咨詢策劃顧問的經(jīng)歷，是一位從理論研究和實(shí)務(wù)操作成長(zhǎng)起來的咨詢顧問師。
圖書目錄
上編 左手責(zé)任：培訓(xùn)優(yōu)秀員工的*一行為指南
責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。一個(gè)組織缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)組織就難以讓人信任；一個(gè)人缺少勇于負(fù)責(zé)的精神，這個(gè)人就會(huì)被人輕視。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。肩負(fù)責(zé)任，可以讓我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)、更加勇敢，責(zé)任也讓我們知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，你所做的一切就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。
*一章 我為公司——承擔(dān)責(zé)任的前提
第二章 盡職盡責(zé)——讓責(zé)任成為習(xí)慣
第三章 拒絕借口——讓問題到此為止
第四章 關(guān)注細(xì)節(jié)——細(xì)節(jié)體現(xiàn)出責(zé)任
第五章 責(zé)任績(jī)效——締造出完美工作
第六章 勇于負(fù)責(zé)——承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)
下編 右手執(zhí)行造就優(yōu)秀員工的*一行動(dòng)導(dǎo)向
無(wú)論多么宏偉的藍(lán)圖、多么正確的決策、多么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，如果沒有嚴(yán)格高效的執(zhí)行，*終的結(jié)果都會(huì)和我們的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，甚至是紙上談兵。執(zhí)行就是一種把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。執(zhí)行能力的強(qiáng)弱因人而異，同樣一件事情，不同的人去做，往往會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。執(zhí)行不只是一種單純的行為，更是一種系統(tǒng)的方法；執(zhí)行不是被動(dòng)地解決某個(gè)問題，而是主動(dòng)地完成一項(xiàng)工作。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，許多企業(yè)的失敗正是因?yàn)閳?zhí)行的失敗而導(dǎo)致的。改編聚焦“*”，全面打造執(zhí)行者的*優(yōu)素養(yǎng)，培養(yǎng)*佳執(zhí)行能力，打造*有戰(zhàn)斗力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。 |
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