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勞務(wù)外包有什么作用？
1、降低用人成本。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)用人除了要考慮人的數(shù)量外，更要考慮人的質(zhì)量。勞務(wù)外包可以使企業(yè)集中精力搞發(fā)展，提高人力資源管理的核心競爭力，從而降低人力資源管理成本。
2、有利于企業(yè)內(nèi)部管理。把非核心業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司去完成，可以使企業(yè)專注于自己*擅長的領(lǐng)域，從而使企業(yè)更加專業(yè)、更加強大。
3、降低人事風(fēng)險。對一些周期性較強的行業(yè)（如家電行業(yè)），如果沒有相應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng)作為保障，企業(yè)就會面臨一定的風(fēng)險，甚至?xí)驗闊o法及時、足額發(fā)放工資而引發(fā)糾紛等。外包給勞務(wù)外包公司后，企業(yè)可以有效地規(guī)避這種風(fēng)險。
勞務(wù)外包能為企業(yè)帶來什么好處？
1、企業(yè)把人員招聘、人員錄用、人員培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等事務(wù)性工作交給本公司，由本公司完成。
2、降低企業(yè)用工成本，不需要設(shè)立專門人員，編制內(nèi)人員也可外包給本公司。
3、提高企業(yè)的管理質(zhì)量和效率，提供更多的人力資源開發(fā)機會，保證企業(yè)人才儲備。
4、增強企業(yè)核心競爭力。 |
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