勞務派遣和勞務外包是兩種不同的人力資源服務模式，它們的收費情況也會因為不同的服務內容、行業特點、地區差異等因素而有所不同。因此，一般來說，勞務派遣和勞務外包的收費并不一樣。
勞務派遣是指由勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣合同，由勞務派遣單位派遣符合用工單位要求的勞動者到用工單位從事勞動，用工單位向勞務派遣單位支付服務費用的一種用工形式。在這種模式下，勞務派遣單位會向用工單位收取一定的服務費用，包括但不限于派遣工的工資、社會保險費、公積金等。服務費用的多少通常取決于派遣工的數量、工作崗位、工資待遇等因素。
勞務外包則是指企業將某些非核心業務或生產環節委托給外部的專業團隊或公司來完成，以降低成本、提高效率。在這種模式下，勞務外包公司會向企業提供完整的服務方案，包括人員招聘、培訓、管理、績效考核等。勞務外包的收費通常根據服務內容的復雜程度、工作量、行業特點等因素來確定，一般會包括人工成本、管理成本、稅費等。
由于勞務派遣和勞務外包的服務內容和形式不同，因此它們的收費也會有所不同。一般來說，勞務外包的收費會比勞務派遣更高一些，因為勞務外包提供的服務更加全面和復雜，需要更多的人力、物力和財力投入。但是，具體的收費標準還需要根據具體情況來協商確定，會受到市場供求關系、地區差異、服務質量等多種因素的影響。
總之，勞務派遣和勞務外包的收費并不一樣，需要根據不同的服務內容和形式來協商確定。企業在選擇人力資源服務模式時，應該根據自身需求和市場情況來選擇合適的模式和服務商，以獲得更好的效益和回報。 |
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