遠東電纜青島辦事處（聯系：186-6793-1863）是遠東電纜在青島設立的銷售機構，遠東電纜集團是一家專業生產電線電纜的現代化民營企業。集團總部始終堅持以人為本的企業理念，以質量創的企業宗旨，狠抓產品質量管理，不斷研發新產品，使遠東電纜集團有限公司在國際市場上的地位不斷提升。
遠東評論文章：工資越穩定，越難擺脫職場
這個社會貧富差距太大了，有錢的確實很多，但對于一般的普通人，沒有高端技能、沒有背景、沒有資源，月薪過萬其實還是比較困難的，就算月薪過萬，工作強度也是非常之大，往往干不了幾年，不是自己身體吃不消了，就是公司出問題了，好多月薪幾萬的，換個工作可能月薪大幾千都拿不到，受互聯網的影響，很多人覺得月薪過萬很普遍，但從我身邊的情況來看，普通人想月薪過萬，要不就是有門技術，要不就是做銷售。
我接觸到的月薪過萬的，有這四類人，一是公司中層管理;二是程序員;三是有技術的農民工;四是業績好的銷售。由于圈子所限，我能近距離接觸的，這四類算是混得比較好的了。小公司中層管理，大多沒啥過硬技能，至少在我看來這些人沒啥過硬技能，好多人靠跟對了人或較早進入公司，憑著關系干到了管理，日常所做的工作，換個其它人大多也能勝任，這類人的核心競爭力，在于比較能舔，但也不是說誰都能舔上，換個老大換個平臺，可能一無是處，普通人想干這類工作，不僅得有一定的機緣，還得臉皮厚，大部分人是既沒有這個運氣，也拉不下這個臉，所以很難干到這類工作。程序員和有技術的農民工，看起來差別挺大，但我覺得都屬于技術工范疇，程序員普遍學歷更高，工作看起來也更體面一些，但論勞動強度，一點不比有技術的農民工少，很多人稱程序員為碼農，這個是有一定的道理的，初級的程序員，并不需要很高的門檻，很多人去職業院校培訓個半年就可以上手了，甚至比技術熟練的農民工更容易培養。至于銷售，看起來是*沒門檻的，但卻給了普通人*多的機會，畢竟大部分人都是沒啥硬 |
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