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勞務輸出國應加強對勞務人員的培訓和指導，提高他們的語言能力和職業技能，以適應國外的工作環境。在國外工作期間，勞務人員要關注自己的個人形象和職業素養的培養，樹立良好的個人形象和品牌形象。出國勞務，是實現個人價值和社會價值的雙重舞臺。
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勞務人員的家庭和社會支持是他們成功適應國外生活的重要因素。家人的理解和鼓勵，以及社會各界的關注和支持，都是他們克服困難的動力源泉。勞務人員要關注自己的職業規劃和發展方向，不斷學習和提升自己的職業技能和知識水平。
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出國勞務人員在工作中要注重提高自己的創新能力和創造力，為企業和社會創造更多的價值。出國務工也意味著要承擔一定的風險和責任。在選擇出國務工時，人們需要仔細考慮自己的能力和興趣是否適合目標國家的工作環境和文化，同時還需要了解當地的法律法規和勞動市場情況。只有做好充分的準備和規劃，才能夠更好地適應國外的工作環境和生活方式，實現自己的職業夢想和人生目標。
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出國勞務人員在工作中要關注團隊合作和溝通協調能力的培養，以適應跨國企業的工作環境。勞務人員要學會適應和融入當地的生活方式和文化環境，尊重當地的風俗習慣和宗教信仰。   |
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