公司在人才使用上，不拘一格降人才，管理人才、技術(shù)人才、、型人才、不錯(cuò)干職員工，都是公司寶貴的人才。為更廣泛、更，適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，公司將把人才建設(shè)列為集團(tuán)公司的戰(zhàn)略，健全健立各種人才引進(jìn)使用機(jī)制，從引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、留得住上下功夫，探索人才強(qiáng)企的新模式，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)人才的積，性、創(chuàng)造性，做到人盡其才，人盡其能，使人才隊(duì)伍建設(shè)更加廣泛，人才的人生價(jià)值，更加充分體現(xiàn)，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型中，人才的部分新理念、新知識(shí)，將起到帶頭作用。在企業(yè)文化建設(shè)方面，公司將繼續(xù)以宣傳公司發(fā)展遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀，經(jīng)營(yíng)理念、學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)、敬業(yè)愛崗等為主要目的的企業(yè)文化。通過文化的宣講，讓廣大員工在思想認(rèn)識(shí)上有一個(gè)新的提高，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、工作觀，使大家認(rèn)識(shí)到工作為了誰（為了企業(yè)和自己），怎么的工作，怎樣做一個(gè)合格的員工，如何不折不扣按公司的工作要求，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，使集團(tuán)全體同志們上下同心，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流。達(dá)到制度管企、思想立企、文化強(qiáng)企。
作為連接密集柜行業(yè)上下游企業(yè)的橋梁，《密集柜原輔材料采購(gòu)指南》將以其人性化的設(shè)計(jì)，獨(dú)特細(xì)致的編排，密集柜，準(zhǔn)確，實(shí)用地為密集柜生產(chǎn)企業(yè)提供各種密集柜原輔材料采購(gòu)信息，為密集柜生產(chǎn)企業(yè)的原材料采購(gòu)工作提供性的指導(dǎo)和幫助，有力,密集柜原輔材料業(yè)更加健康的發(fā)展。
大而多，多而散，散而不精是目前密集架業(yè)的普遍現(xiàn)狀，這不僅表現(xiàn)在密集架市場(chǎng)上，而且也表現(xiàn)在密集架企業(yè)內(nèi)。我們看到整個(gè)密集架市場(chǎng)的雜亂，沒有規(guī)劃，我們也看到很多密集架企業(yè)不夠,化，又生產(chǎn)辦公密集架，又是生產(chǎn)臥室密集架，又生產(chǎn)密集架，又是生產(chǎn)兒童密集架，一個(gè)密集架賣場(chǎng)更是大雜燴，什么密集架都賣。 |
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