廣州大眾的成功要決在于，對顧客奉行一握大眾手、永遠是朋友的宗旨，對內堅持以嚴治企，建立了科學有效的管理體制，并以電腦化網絡化信息化全面管理各環節，同時，特別重視企業文化建設，對員工曉之以理、動之以情，企業內部形成了一股強大的凝聚力，使企業能開創搬家市場近二十年來仍然獨占鰲頭，在規模、技術和質量上無人能及。
公司取得的成績，得到了社會各界的肯定和高度贊譽，一九九三年，大眾作為改革開放成功的典型之一，被廣州市政府選派到北京參加沿海城市改革開放成就展覽會；一九九九年再次以優異突出的業績參加廣東省人民政府組織的建國５０周年成就展；二OO八年廣東電視臺重頭戲改革開放三十周年廣東各界重大成就回顧專題片，全國共拍1120集，并在全國范圍內評選出三十部*優秀的專題，其中大眾以題目《見證家的變遷》脫穎而出，可見大眾獲得的成就是得到社會關注的。
公司除了以服務信譽取信于民外，還特別重視公益事業。除了長期以企業名義對社會上的弱勢群體進行捐贈和扶持，為員工樹立良好榜樣外，另外一個突出獨到之處，就是特別重視培養員工在社會中的主人翁精神！廣州大眾搬家積極搜尋一切機會讓員工長期投身到各類力所能及的公益活動中，就以2008年5月的汶川地震為例，從地震發生的五月中旬到至今，公司都有抽出人力和車輛隨時待命，協助廣州市各團體機構運送救災和重建物資，這些活動都是公司內部*搶手的活兒。通過這種社會榮譽感的培養，提高了員工的奉獻精神，自然也提高了服務質素。 |
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