Tiktok為什么短期內(nèi)有大量英國員工離職
主要原因只有一個(gè)，那就是tiktok違反了英國的法律
英國有一個(gè)法律叫做強(qiáng)制性產(chǎn)假，這個(gè)法律規(guī)定雇主不能允許勞動(dòng)者在強(qiáng)制性產(chǎn)假期間工作
而且*主要的是，這個(gè)法律是硬性規(guī)定，沒有自愿放棄的權(quán)利
也就是說，如果你要是在強(qiáng)制性產(chǎn)假期間工作，不管是不是自愿的，你都是犯法的
而且法律規(guī)定，如果要是提前通知公司自己要去休產(chǎn)假
*多能夠享受到52周的非強(qiáng)制性產(chǎn)假，而在休假的時(shí)候，員工一樣是能夠拿到薪酬的
前六周能拿到百分之九十工資的薪酬，六周之后的三十三周每周都能拿到156.66英鎊的報(bào)酬，再之后的薪酬就由公司決定到底是付多少
這些都是有著法律規(guī)定的，但是這個(gè)法律資本家卻不認(rèn)同
Tiktok的高管表示，休產(chǎn)假可以，但是自己不愿意支付薪酬
這一下直接就把英國正在工作的員工惹急了
一瞬間就離開了一大批的員工，剩下的員工之所以留下，也是因?yàn)閠iktok給出的高薪挽留
而留下的員工一邊工作一邊吐槽
經(jīng)常要工作十二個(gè)小時(shí)以上，每天的任務(wù)結(jié)束之后還要提交任務(wù)報(bào)告
加班的員工被大肆表揚(yáng)，讓我們學(xué)習(xí)他的加班精神 |
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