在操作時，可以先在機床工作臺焊面用小直徑的鎳基或鑄鐵焊條堆焊過渡層，堆焊要分段、間隔、交錯進行。再用E5015（J507）焊條等在過渡層上堆焊中間層，用E5015（J507）將鋼與鑄鐵焊接起來，焊接時應將電弧指向碳鋼母材側，應使鑄鐵側的稀釋率盡量小，這樣可獲得良好質量的焊接接頭。
機床工作臺設計的基本要求是什么，本文我們就來簡單的介紹一下。機床工作臺工裝應具備足夠的強度和剛度。機床工作臺在生產中投入使用時要承受多種力度的作用，所以機床工作臺應具備足夠的強度和剛度。夾緊的性。機床工作臺不能破壞工件的定位位置和產品形狀、尺寸符合圖樣要求。既不能允許工件松動滑移，又不使工件的拘束度過大而產生較大的拘束應力。使用機床工作臺生產應足夠的裝焊空間，使操作人員有良好的視野和操作環境，使焊接生產的全過程處于穩定的工作狀態。使用機床工作臺工裝便于焊件的裝卸。操作時應考慮制品在裝配定位焊或焊接后能順利的從夾具中取出，還要制品在翻轉或吊運時不受損害。
目前，機床工作臺作為傳統的鑄造行業，面臨著的艱難，機床工作臺鑄造人不怕苦，更不怕難，每一位從事鑄鐵平板鑄造的人，都經歷過的，鑄造人既不怕苦，又不怕艱難，那怕什么？怕沒有方向。更怕找不到方向。鑄造人的問題，是痛苦的站在那里，看不到未來。因為未來的都必然會移動互聯網化。
作為工業領域，傳統的機床工作臺鑄造企業，或是鑄造廠，如果你沒有比別人的設備，沒有的技術團隊，管理能力不好，無法帶來價值，在行業里也沒有創造的價值，就算的供給側改不把你干掉，那么市場也會將你淘汰。供給側改的核心思想，就是以客戶為中，以市場為中，改變自己適應別人。傳統的企業靠自己想象，我認為客戶需要什么，我想象市場要什么，生產出東西去找市場，而未來的變革是消費需要什么，按需定制機床工作臺，但規模柔性化定制，要改自己去適應未來，而不是改變別人適應自己，其實是思想觀念的問題。
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