業(yè)務(wù)流程外包是指企業(yè)把一些重復(fù)性和非核心崗位的業(yè)務(wù)流程分離出去,邦芒人力通過專業(yè)的人員管理以及規(guī)范化的操作流程,簡化企業(yè)的用工程序,減少人員管理的成本,降低企業(yè),提高企業(yè)管理效率。
一、產(chǎn)線外包
整體生產(chǎn)線或部分同類崗位的勞務(wù)外包,由專業(yè)的外包服務(wù)供應(yīng)商為企業(yè)提供從依據(jù)生產(chǎn)線點(diǎn)自行招募員工、配置員工并進(jìn)行績效管理、員工關(guān)系管理及后勤服務(wù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、產(chǎn)線的日常管理等工作。
二、崗位外包
崗位外包即企事業(yè)單位將某個(gè)或某幾個(gè)崗位的工作交給邦芒人力負(fù)責(zé)管理,而企業(yè)則完全集中精力于自身行業(yè)核心業(yè)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)行業(yè)競爭突破。通過崗位外包可以獲得邦芒專業(yè)化團(tuán)隊(duì)管理的同時(shí),還在不提高原有人工及管理成本的前提下提高工作質(zhì)量和工作效率,從而間接攤低人工及管理成本,將企業(yè)管理者從低附加值事務(wù)性管理工作中解脫出來,專心專注于企業(yè)核心發(fā)展。
三、勞務(wù)外包
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放與理賠、績效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān),企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù),叫做勞務(wù)外包。
四、倉儲(chǔ)物流外包
企業(yè)將貨物和產(chǎn)品的存儲(chǔ)、整理、配送等業(yè)務(wù)交由專業(yè)的外包服務(wù)供應(yīng)商完成,外包服務(wù)商通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理,降低企業(yè)物流用工成本,提高綜合服務(wù)質(zhì)量。
五、項(xiàng)目整體外包
將整個(gè)項(xiàng)目委托外包服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行管理,外包服務(wù)供應(yīng)商從人員招募、培訓(xùn)、人力規(guī)劃、員工關(guān)系、績效制定及管理,薪資制定及發(fā)放到訂單管理、生產(chǎn)達(dá)成、品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤和實(shí)施,協(xié)助企業(yè)提供整體運(yùn)營效 |
 |
|