財務人員經常抱怨自己的工作不好做， “掙著賣白菜的錢，操著賣其他的心”“頂得住的站不住，站得住的頂不住”。在工作當中，碰到了壓力與面臨著風險該怎么辦呢？一走了之，還是得過且過？
一走了之是情商不高的表現，因為走了后再找的工作十有八九還會面臨同樣的問題。正確的處理方法是把握好度：一是心態，二是情商，三是底線。
心態：沉得住氣，不能臉太薄。遇到問題能解決的自己解決，不能解決地利用身邊的資源解決；實在解決不了的，不要逞強。尤其是一些出格的事，要學會說“不”。被老板埋怨時候，能解釋就解釋，不能解釋時控制住自己想要分辨的沖動，記住這只是一份工作。
情商要高。碰到為難的事，要站在老板的角度想一想原因。有一種情況是，老板想這么做，但這么做不合規，他可能是不懂法，不懂會計與稅務的規則，此時，需要做的是向老板講道理。第二種情況是，老板貪便宜，有這個心理，應該循循善誘，告訴他后果是什么，用后果震住他，當然說法要得宜，讓老板好接受。
作為會計人員，守住底線非常重要的。什么是底線呢？不能讓自己承擔刑事責任。
財務管理不可能一蹴而就，企業不同的發展階段，財務規范的要求是不一樣的。譬如，企業創始階段不宜急于切分老板個人資金和企業資金，而應重點關注稅務風險；企業發展階段，可能要引入新的投資者，此時不再是創始人一言堂，財務的規范應重點關注公私之別；企業成熟階段，需要加強內控和制度流程建設，讓經營管理有章可循。
用一句話概括就是，企業小的時候要強調效率，講究一切事情從簡；等到企業做大了，就要強調安全，一切做法要按部就班，不能隨心所欲。 |
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