臺州市經營性損失征地拆遷損失停產損失評估
企業主在面臨企業拆遷時，要應對企業的停產停業，以及接踵而至的經濟危機和經濟損失。諸如工人的工資發不出了，銀行還不上了，與客戶簽訂的合同違約了等等情況。那么，這些損失可以獲得補償嗎？有哪些法律依據呢？
一、停產停業損失包含“必須支付”和“應當收益”兩項
企業拆遷的停產停業損失，是指由于房屋的征收拆遷而造成企業生產經營活動暫停或終止，由此產生的損失。其中包含企業因停產所必須支付的各項費用，以及應當獲取的正常收益。例如員工的薪酬、各種合同違約金、銀行利益、企業經營時的正常收益等。計算所得的停產停業損失應確實是因征拆房屋而造成的損失，且具有相當的因果關系，否則不予補償。
在工資薪酬方面，對于因拆遷而造成解除勞動合同的，應按有關勞動法規的規定考慮；未解除勞動合同的，應以停工期間的基本工資和社會保障費用考慮，社會保障等相關費用應以相關法規為準。
第二、各種合同違約金，其中包含銷售合同違約金和采購合同違約金。因拆遷導致合同違約的損失，應在進行解除合同協商的基礎上，以審查合同條款的具體內容進行考慮。
第三、對于企業在停產停業過程中，所導致的不能，以及產生的銀行逾期利息等，按照實際情況來據實計算。
第四、企業經營時的正常收益是指稅后的凈收益，要參照同行業平均收益率，該企業三年的正常收益水平，以及停產停業持續的時間來綜合考量和計算。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。停產停業所持續的時間，是指企業接到拆遷通知后，自停產停業之日起，到重建恢復正常經營之日止。
第五、對于承租企業的停業損失，以原合同約定的剩余租期來計算。
第六、其他因停產停業所產生的損失。 |
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