跨行（跨專業(yè)）找工作，首先，你需要確定方向（要從事什么崗位），其次，了解這個崗位的具體工作內(nèi)容，工作流程，掌握這個崗位需要的工作技能。
一般簡單一點的工作，到公司簡單培訓幾天，就可以上手了，這樣的工作普遍的特點就是，技術含量相對較低，上手快，薪資待遇及發(fā)展比較受限。
技術含量高一點的工作，薪資待遇方面就比較好，可替代性相對弱一些（不容易被人工智能，或者新一屆的應屆生替代），但是需要先系統(tǒng)的學習。
兩者各有所長，比較建議選擇更有技術含量的工作，相對較高的待遇可以給家人提供相對更好的生活質(zhì)量，并且無論是在本公司中，或是在換工作時，更具備話語權。
在互聯(lián)網(wǎng)+時代，大數(shù)據(jù)、云計算等技術的應用，使得未來互聯(lián)網(wǎng)化是必不可擋的趨勢，因此IT行業(yè)的市場需求空缺會越來越大，薪資待遇也越來越好。在眾多技術崗位中，軟件測試是當之無愧的逆襲*選。
軟件測試，工作內(nèi)容是利用專業(yè)的測試工具、測試方法檢測程序漏洞，然后提交給開發(fā)部門修改。
人才的缺口在30萬人以上。起步薪資高：IT行業(yè)的起步薪資都是比較高的，軟件測試也不例外，初級軟件測試工資在7k-10k以上，中級軟件測試工資在12k-18k以上；高級測試工程師在20k以上.....;
職業(yè)壽命長：軟件測試人才更強調(diào)經(jīng)驗積累，所以說屬于越老越吃香，職業(yè)壽命長。
并且軟件測試是非常適合0基礎學習的技能，比如在我們公司經(jīng)過實訓上崗的那些同學，都是從0基礎開始學習，其中不乏很多應屆生，他們雖然沒有實際工作經(jīng)驗，但經(jīng)過軟件測試實訓，接觸到了至少3個以上的企業(yè)級項目，在求職過程中，可與具備1-3年工作經(jīng)驗的軟件測試工程師相匹敵，他們從開始的海投簡歷無人問津，到后來的眾家企業(yè)哄搶，獲得的不僅是一技之長，一份工作，更是一份值得長遠發(fā)展的事業(yè)。想了解更多，歡迎隨時私信留言。 |
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