跨行(跨專業)找工作,首先,你需要確定方向(要從事什么崗位),其次,了解這個崗位的具體工作內容,工作流程,掌握這個崗位需要的工作技能。
一般簡單一點的工作,到公司簡單培訓幾天,就可以上手了,這樣的工作普遍的特點就是,技術含量相對較低,上手快,薪資待遇及發展比較受限。
技術含量高一點的工作,薪資待遇方面就比較好,可替代性相對弱一些(不容易被人工智能,或者新一屆的應屆生替代),但是需要先系統的學習。
兩者各有所長,比較建議選擇更有技術含量的工作,相對較高的待遇可以給家人提供相對更好的生活質量,并且無論是在本公司中,或是在換工作時,更具備話語權。
在互聯網+時代,大數據、云計算等技術的應用,使得未來互聯網化是必不可擋的趨勢,因此IT行業的市場需求空缺會越來越大,薪資待遇也越來越好。在眾多技術崗位中,軟件測試是當之無愧的逆襲*選。
軟件測試,工作內容是利用專業的測試工具、測試方法檢測程序漏洞,然后提交給開發部門修改。
人才的缺口在30萬人以上。起步薪資高:IT行業的起步薪資都是比較高的,軟件測試也不例外,初級軟件測試工資在7k-10k以上,中級軟件測試工資在12k-18k以上;高級測試工程師在20k以上.....;
職業壽命長:軟件測試人才更強調經驗積累,所以說屬于越老越吃香,職業壽命長。
并且軟件測試是非常適合0基礎學習的技能,比如在我們公司經過實訓上崗的那些同學,都是從0基礎開始學習,其中不乏很多應屆生,他們雖然沒有實際工作經驗,但經過軟件測試實訓,接觸到了至少3個以上的企業級項目,在求職過程中,可與具備1-3年工作經驗的軟件測試工程師相匹敵,他們從開始的海投簡歷無人問津,到后來的眾家企業哄搶,獲得的不僅是一技之長,一份工作,更是一份值得長遠發展的事業。想了解更多,歡迎隨時私信留言。 |
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