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4、組織的環(huán)境
4.1、理解組織及其環(huán)境
4.1.1 公司應(yīng)確定外部和內(nèi)部那些與公司的宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略方向有關(guān)、影響質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的各種內(nèi)外部方面的因素，包括受公司影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。
4.1.2 公司應(yīng)對這些內(nèi)外部因素的相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)視和評價，必要時，公司應(yīng)更新這些信息。 在確定這些相關(guān)的內(nèi)部和外部事宜時，公司應(yīng)考慮以下方面：
a)可能對公司的目標(biāo)造成影響的變更和趨勢；
b)與相關(guān)方的關(guān)系，以及相關(guān)方的理念、價值觀、合規(guī)義務(wù)；
c)公司管理、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)部政策和承諾；
d)資源的獲得和優(yōu)先供給、技術(shù)變更。 |
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