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們一再強調每一個顧問你一定要要注重你的口語化表達。這不僅是一個溝通問題，這其實意味著你未來的價值。你只是一個會寫方案的顧問和一個會表達的顧問是不一樣的。因為現在的人群中大家關于商業、關于公司、關于管理的常識和共識是有巨大差異的，在口語溝通過程當中才能夠拉平這種常識，盡快達成共識，在文字上是很難的。
級差制系統獎金制度
1、折扣獎：
A普通會員：直接銷售或團隊業績累計額2000元以下，享受20%
B一星會員：直接銷售或團隊業績累計額2000-4000元，享受24%
C二星會員：直接銷售或團隊業績累計額4000-8000元，享受28%
D三星會員：直接銷售或團隊業績累計額8000-16000元，享受32%
E四星會員：直接銷售或團隊業績累計額16000-32000元，享受36%
2、代數獎：
A直接1名會員享受1代碰對獎的10%
B直接2名會員享受1代碰對獎的10%，2代的6%
C直接3名會員以上享受1代碰對獎的10%，2代的16%，3代4%
3、碰對獎
1：2獎勵140元。
初級會員每周封1000元（參數可調整）
中級會員每周封3000元
會員每周封6000元
**會員每周封10000元
新零售電商微分銷商城系統
會員系統功能簡介：
會員管理：會員注冊、會員信息、密碼修改、基本信息、安置關系圖、關系、相關會員等
辦公管理：新聞查看、在線留言、留言查看、公告查詢等
財務管理：申請、會員匯款
獎金管理：獎金報表、收入統計、業績統計
訂單管理：訂單信息
每個人的理解能力和信息背景不一樣。但是在口語溝通當中，我可以來測試你的常識在什么地方，然后我來找平這個常識的溝，這有利于我們盡快達成共識。 |
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