選購人力資源管理軟件為何要重視品牌？
很多企業在選購人力資源管理軟件過程，都將注意力放在產品的功能和價格上面，容易忽視了對軟件廠商品牌的考察，那選購人力資源管理軟件為何要重視品牌？
目前市場上人力資源系統品牌有很多，其中既有沉淀十多年以上的老品牌廠商，亦有新崛起的軟件廠商，不同品牌之間由于企業規模、實力等方面的影響，會對以下因素造成較大影響：
產品成熟度：
人力資源管理軟件是十分復雜的產品，其既要求廠商有很強的技術開發能力，又要對人力資源管理有十分深入的認知，熟悉國內企業人力資源管理狀況，了解人力資源業務的流程和邏輯，這樣開發出來的軟件功能才可以滿足企業應用。而且系統產品還需要經過多年的不斷打磨升級，減少漏洞和BUG，為企業提供成熟穩定的軟件產品，所以十幾年以上的品牌廠商在產品方面很有優勢。
實施交付能力：
人力資源管理軟件的上線不是百分百成功，項目實施周期延長或是無法交付導致企業項目失敗的情況并不少見，人力資源管理軟件是對廠商團隊技術和經驗有很高要求，即使選型合適的軟件都無法成功實施交付也沒用，所以實施交付能力是選擇公司廠商過程十分重要的因素，能夠更好把控項目的進度和避免風險，具備快速實施交付優勢。
售后服務：
企業人力資源信息化管理是長期的過程，在人力資源管理軟件上線測試運行、員工培訓、使用維護，還有后續需要進行功能拓展或系統升級等方面，都需要廠商提供專業的售后服務，不然以后當企業運作依賴于軟件使用時，軟件出現故障廠商無法提供服務，這會造成很大的影響，所以服務是企業人力資源管理軟件能夠正常穩定運行的基礎。
選購人力資源管理軟件更建議選擇口碑良好的知名老品牌，這些廠商在產品、實施、服務上都會更有優勢。 |
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