通過對組織架構、企業目標規劃、薪酬及晉升通道等方面的個性化雕琢，實現企業運行效率提升，完善企業管理成熟度。讓企業的決策更加專業有效、找出引爆利潤的核心點、打造與企業發展相匹配的人才體系、提升獲得利潤的能力并以利潤為結果。
長松組織系統的好處：全面提升企業管理成熟度，獲取新能力
01、一套可以據以進行新模式、新產品研發和設計的標準模型與方法論
02、將公司轉變為一個以客戶為中心的組織，我們可以通過流程的重設和改進實這一點
03、在較短時間內，實現團隊配置優化與人才甄選的辦法
04、激發團隊產出與效能，要求以目標實現為導向
05、通過不斷地訓練、評估、激勵，實現更高效率和更好的結果
長松系統具備三大特征:
01、適合民營企業
02、解放老板培養人才
03、關注業績與利潤
組織系統研修會近期將在廣州開課，歡迎咨詢。
廣州長松智遠管理咨詢有限公司，民營企業管理系統建設供應商，截止2019年，我們為超過200家伙伴企業提供了輔導服務，超過100名資深智庫成員，他們來自知名企業高管、業務精英、海歸人員。
長松股份本著“敬畏規律，真愛企業”的理念，用“相信的力量、實干的作風、技術服務、敢于PK”的精神來發展業務，給客戶提供“專注、超值、實效”的咨詢服務。在國內擁有超過11萬家的企業客戶進行企業管理培訓(關雄--180-2414-9654V同號)
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