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公 司: 廣州長松智遠管理咨詢有限公司 
發(fā)布時間:2021年07月02日
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  01、一套可以據(jù)以進行新模式、新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計的標準模型與方法論

  02、將公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋以客戶為中心的組織,我們可以通過流程的重設(shè)和改進實這一點

  03、在較短時間內(nèi),實現(xiàn)團隊配置優(yōu)化與人才甄選的辦法

  04、激發(fā)團隊產(chǎn)出與效能,要求以目標實現(xiàn)為導向

  05、通過不斷地訓練、評估、激勵,實現(xiàn)更高效率和更好的結(jié)果

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  01、適合民營企業(yè)

  02、解放老板培養(yǎng)人才

  03、關(guān)注業(yè)績與利潤

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  長松股份本著“敬畏規(guī)律,真愛企業(yè)”的理念,用“相信的力量、實干的作風、技術(shù)服務(wù)、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務(wù),給客戶提供“專注、超值、實效”的咨詢服務(wù)。在國內(nèi)擁有超過11萬家的企業(yè)客戶進行企業(yè)管理培訓(關(guān)雄--180-2414-9654V同號)

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