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職場迷茫，是因為還沒看過這篇文章

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公　司：北京頂測科技有限公司

發布時間：2021年06月25日

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黃老師女士 (職工)

聯系時，請說是在企業錄看到的，謝謝！

電　　話： 010-57895218 傳　　真：手　　機： 15383282380 地　　址：中國北京朝陽區朝陽望京悠樂匯郵　　編：
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詳細說明

更多的職場觀念告訴我們，要在一個崗位上盡忠職守，穩定發展，動不動就辭職甚至是被大多數人所詬病的，不過假如你現在正處于這樣的狀態下，還是盡早辭職吧！

首先，要審視你所在的行業、公司是否正在走下坡路。

作家艾小羊在紙媒輝煌的時候供職于國內*大的雜志社，底薪、稿費、獎金加起來月入*高可達30000元。在紙媒*后的輝煌期她辭職了，同時也親眼見證紙媒衰落，同事的月薪從30000元降到5000元的全過程。

是這位媒體人的能力不夠，或者不努力嗎？

不，是因為他所在的行業正在快速沒落。

當這個行業的發展處于下滑趨勢時，即使你在努力，也不能改變這個行業的整體現狀，唯有早早退出，尋找新出路，才能將自己的損失降低*低。

其次，是要審視自己的工作是否是適合自己長期發展的事業。

換句話說，假如你在這個崗位上努力多年，卻還處于*底層，沒有太大發展，并不代表你不努力，而是可能努力的方向選錯了。

在一個不適合自己的方向上發展，即使再努力，可能過個10年也是收獲甚微的。

很多時候人們在職場上庸庸碌碌并不是因為個人原因，而是選擇出了問題。你想去北京，結果買了去上海的機票，速度再快也不能到目的地。

有效的成長，就是把自己放到對的位置上。

當你發現你所在的環境已經不能幫助你成長，辭職就是及時止損。

總結：

人與人之間*大的差距不是來自于能力，而是對自己在職場想要的東西是否清晰。

反過來說，你既不了解自己，又對市場一無所知，當然不知道如何選擇才是“正確的”——

-畢業后聽父母的話或者先將就找一份工作，工作后發現很沒有意思；

-不喜歡現在的工作，不知道自己想要什么，無奈頻繁跳槽；

-工作幾年了沒什么起色，不如自己的人升了職加了薪……

然后，我們往往會蹲在原地，陷入一種“既不滿意現在的工作，又沒有勇氣改變”的狀態。

然而，對待迷茫，要主動出擊；要靠闖，而不是靠等。

來我公司咨詢的很多人中，類似這樣的案例，數不勝數，很幸運的他們通過我公司的定向就業指導以及自己的努力找到滿意的工作，再加上我們長期的職業規劃，讓他們在屬于自己的行業中順風順水。如果你想跟他們一樣找到人生方向，歡迎隨時留言，或到“頂測科技”網站免費在線咨詢。

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