教育行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,招生機(jī)構(gòu)不斷專業(yè)化。但對(duì)于招生而言,教育機(jī)構(gòu)平常的一言一行也影響著招生率,續(xù)班率,今天為您帶來(lái),招生,校長(zhǎng)如何做?
一、師資力量。對(duì)于一個(gè)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期發(fā)展而言,師資力量如何是影響的關(guān)鍵因素。很多教育機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)對(duì)于師資并不注重,甚至饑不擇食,但對(duì)于機(jī)構(gòu)的口碑樹(shù)立,品牌建設(shè),師資是極為重要的。如何建立師資力量呢?
1.簽訂合同。與老師簽到幾年的合同,這樣能有效防止師資力量的中途流逝,導(dǎo)致師資斷層。
2.榜樣作用。篩選一到兩名教師作為核心人員,這樣既可以給其他老師樹(shù)立榜樣,同時(shí)也能管理其老師。
3.凝聚力。平時(shí)一定要與老師多溝通,讓老師覺(jué)得校長(zhǎng)有親和力,機(jī)構(gòu)有人情味。過(guò)節(jié)送禮也是個(gè)好方法。
二、招生突進(jìn)。很多教育機(jī)構(gòu)在發(fā)展到一定形式下就很難再突進(jìn)下去,止步不前。如何使招生更具規(guī)模呢?
1.利用現(xiàn)有資源。利用現(xiàn)有的學(xué)生,從現(xiàn)有學(xué)生中去發(fā)掘更多的招生資源。
2.教學(xué)質(zhì)量。提高教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)質(zhì)量上去了,更有利用擴(kuò)大機(jī)構(gòu)的吸引力,能好得樹(shù)立好機(jī)構(gòu)的口碑。
3.公識(shí)課展示。公識(shí)課的展示一定要做好,在招生前期等時(shí)段開(kāi)展公示課,讓更多的家長(zhǎng)前來(lái)感受本機(jī)構(gòu)的教學(xué)魅力。
三、注重續(xù)班率。流逝一個(gè)原有學(xué)生比招一個(gè)新生的損失更大,一定要注重續(xù)班率。
1.給老生優(yōu)惠。再讀一班更便宜!以這樣的口號(hào)吸引老生留下,這是個(gè)屢試不爽的方法。
2.加強(qiáng)老師與學(xué)生溝通。加強(qiáng)老師與學(xué)生的溝通,去了解孩子的想法,及時(shí)與孩子交流,甚至去影響孩子的想法,打情感牌!
3.加強(qiáng)老師與家長(zhǎng)溝通。及時(shí)與家長(zhǎng)溝通,讓家長(zhǎng)覺(jué)得機(jī)構(gòu)重視孩子,會(huì)讓家長(zhǎng)更樂(lè)意孩子繼續(xù)在本機(jī)構(gòu)繼續(xù)讀下去,及時(shí)給家長(zhǎng)反饋孩子的學(xué)習(xí)狀況。
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