其實現在大學生找工作并沒有想象中那么難,不過是,太簡單的工作,不愿做,有技術含量的工作做不了,*后只能迫于各方面的壓力,湊合找一份。當代應屆畢業生缺的不是工作,而是一個完善的職業規劃。
*份工作的選擇很重要,這幾乎決定了以后的發展方向。因為大多數人在換工作的時候,都會參考之前的工作經驗,這樣相對更容易找到一份工作,企業也會更傾向錄用有相關工作經驗的員工。當然,并不是說,這個工作就需要從事一輩子,或者以后不能轉行了,只是轉行需要的精力,成本會比當下多的多。
職場上也不乏頻繁更換工作的人,抱著“撞大運”的想法來撞到合適自己的工作。
但這樣的代價是不僅會給企業留下不好的印象,還消耗時間意志,轉眼工作幾年,拼經驗,趕不上老員工,拼精力,比不上年輕人。默認回首,早已不具備競爭的優勢了。
沒有合理的職場規劃,沒能結合自己的優勢以及當下行業的發展趨勢,尋找到適合自己的崗位,以至于,不清楚什么崗位更適合自己,不知道該如何在已有的崗位有更好的發展,然后用跳槽尋找新的出路,殊不知,越跳越迷茫,還浪費了大把的時間。
所以,*份工作選擇很重要,它的重要性在于我們需要盡早選擇一份合適的工作。
它會縮短你試錯周期,降低試錯成本,職業的發展連續性高,會比其他人有更多的時間在同一個行業里積累,成為能夠吃紅利的那批人。
就像來我們這邊學軟件測試的小伙伴們,其中就有很多是從其他行業轉行過來學的往屆生,他們在來之前幾乎都處于迷茫的狀態,不知道找什么樣的工作,經過我們咨詢師的耐心分析,找到了職場方向,并且穩定就業。工作后的他們都很后悔,為什么這么晚知道我們,為什么沒能早點入行!如果你跟他們一樣處于迷茫的狀態,可以隨時私信聊聊! |
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