一離任審計的目的：
離任審計主要目的是 界定離任和接任經(jīng)理之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，其具體目的為：
1.上任時的財務(wù)狀況（即資產(chǎn)負(fù)債情況）、離任時的財務(wù)狀況；
2.任職期間的經(jīng)營成果；
3.任職期間各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況及內(nèi)部控制情況健全情況；
4.重大決策及法律訴訟情況。
二離任審計的范圍包括：
1.財務(wù)收支審計，包括財務(wù)收支的合法性，財產(chǎn)物資的真實性、合規(guī)性審計；
2.經(jīng)濟(jì)效益審計，包括對考核貢獻(xiàn)和硬性指標(biāo)完成情況的評價；
3.管理制度審計，其核心為對公司內(nèi)部控制制度的測試和評價。
三離任審計的內(nèi)容應(yīng)包括：
1.上任時的公司財務(wù)狀況；
2.任期內(nèi)財務(wù)收支合規(guī)、合法、真實性（會計報表審計內(nèi)容）；
3.任期內(nèi)凈資產(chǎn)的增減；
4.各項任期目標(biāo)完成情況和分析；
5.任期內(nèi)重大經(jīng)營決策和法律訴訟（包括重大擔(dān)保）等情況；
6.任期內(nèi)公司員工的各項收入變動趨勢；
7.任期內(nèi)各項管理制度的健全和執(zhí)行情況，有無損失、浪費和資產(chǎn)流失情況；
8.對遺留問題的財務(wù)清理情況。 |
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