亨德森獵頭服務(wù)優(yōu)勢(shì)獵頭服務(wù)程序 獵頭收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、獵頭理念優(yōu)勢(shì)“德、能、勤、績(jī)”是亨德森獵頭考察、推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)；“老板、平臺(tái)、企業(yè)文化、薪酬”是服務(wù)客戶的“四項(xiàng)基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調(diào)查、人才尋訪、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、到適應(yīng)支持，亨德森提供全過程的獵頭服務(wù)，亨德森明白獵頭的責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人雙贏。
2、獵頭資源優(yōu)勢(shì)：多年中高層人才獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有職業(yè)經(jīng)理人俱樂部核心人才儲(chǔ)備及《職業(yè)經(jīng)理人周刊》媒體優(yōu)勢(shì)，舉辦沙龍論壇，十佳評(píng)選活動(dòng)，擁有資深的獵頭顧問、行業(yè)顧問和管理顧問資源優(yōu)勢(shì)。北京、上海、廣州、香港的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)使我們能夠服務(wù)整個(gè)大中華區(qū)域。
3、獵頭團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)：亨德森獵頭顧問有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)背景和管理實(shí)踐，能夠真正理解企業(yè)需求；基于行業(yè)研究、管理經(jīng)驗(yàn)交流，薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，能夠給客戶提出建設(shè)性意見。采用首席獵頭顧問項(xiàng)目管理制，針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特點(diǎn)，由獵頭顧問、資深行業(yè)顧問、管理顧問和專業(yè)技術(shù)顧問組成項(xiàng)目組。“行業(yè)+管理+咨詢”，獵頭團(tuán)隊(duì)更專業(yè)。
4、獵頭規(guī)范優(yōu)勢(shì)：按獵頭操作程序，提供規(guī)范的高層訪談、職位分析、薪酬調(diào)查、人才尋訪、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、適應(yīng)支持全過程的獵頭咨詢服務(wù)。亨德森倡導(dǎo)“志同道合”，落實(shí)在“執(zhí)行力”。考慮的不僅是能力、職務(wù)、薪酬，更重要的是價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃，以嚴(yán)格的流程節(jié)點(diǎn)控制為企業(yè)尋訪長(zhǎng)期合作的職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏。
5、獵頭效率優(yōu)勢(shì)：在規(guī)定的期限內(nèi)，首次推薦成功率可以達(dá)到40%，二次推薦為65%。1年內(nèi)的在職率為95%，2年內(nèi)的在職率為90%，獵頭服務(wù)質(zhì)量有保證。亨德森獵頭對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都做可行性評(píng)估，從不輕易承諾，一旦承諾，就是“使命必達(dá)”。
6、真心建議：亨德森主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長(zhǎng)企業(yè)、集團(tuán)公司、金融投資機(jī)構(gòu)，擅長(zhǎng)運(yùn)作民營(yíng)、央企、外資客戶，年薪30萬以上中高層獵頭職位。亨德森獵頭收預(yù)付款，保底收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2萬人民幣/人，適合規(guī)范的、有實(shí)力的企業(yè)。亨德森對(duì)個(gè)人獵頭服務(wù)不收費(fèi)，但希望您首先在俱樂部網(wǎng)站注冊(cè)真實(shí)資料，您可以設(shè)定保密項(xiàng)目，不必?fù)?dān)心資料的保密性
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