亨德森獵頭服務優勢獵頭服務程序 獵頭收費標準
1、獵頭理念優勢“德、能、勤、績”是亨德森獵頭考察、推薦人才的標準；“老板、平臺、企業文化、薪酬”是服務客戶的“四項基本原則”。從高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、到適應支持，亨德森提供全過程的獵頭服務，亨德森明白獵頭的責任，努力實現企業和個人雙贏。
2、獵頭資源優勢：多年中高層人才獵頭服務經驗，擁有職業經理人俱樂部核心人才儲備及《職業經理人周刊》媒體優勢，舉辦沙龍論壇，十佳評選活動，擁有資深的獵頭顧問、行業顧問和管理顧問資源優勢。北京、上海、廣州、香港的業務網絡使我們能夠服務整個大中華區域。
3、獵頭團隊優勢：亨德森獵頭顧問有10年以上工作經驗，具有行業背景和管理實踐，能夠真正理解企業需求；基于行業研究、管理經驗交流，薪酬調查數據，能夠給客戶提出建設性意見。采用首席獵頭顧問項目管理制，針對行業特點和企業特點，由獵頭顧問、資深行業顧問、管理顧問和專業技術顧問組成項目組。“行業+管理+咨詢”，獵頭團隊更專業。
4、獵頭規范優勢：按獵頭操作程序，提供規范的高層訪談、職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評、適應支持全過程的獵頭咨詢服務。亨德森倡導“志同道合”，落實在“執行力”。考慮的不僅是能力、職務、薪酬，更重要的是價值觀、經營理念、企業文化和職業規劃，以嚴格的流程節點控制為企業尋訪長期合作的職業經理人，實現企業和個人的雙贏。
5、獵頭效率優勢：在規定的期限內，首次推薦成功率可以達到40%，二次推薦為65%。1年內的在職率為95%，2年內的在職率為90%，獵頭服務質量有保證。亨德森獵頭對每個項目都做可行性評估，從不輕易承諾，一旦承諾，就是“使命必達”。
6、真心建議：亨德森主要做上市公司、PRE-IPO、快速成長企業、集團公司、金融投資機構，擅長運作民營、央企、外資客戶，年薪30萬以上中高層獵頭職位。亨德森獵頭收預付款，保底收費標準為2萬人民幣/人，適合規范的、有實力的企業。亨德森對個人獵頭服務不收費，但希望您首先在俱樂部網站注冊真實資料，您可以設定保密項目，不必擔心資料的保密性
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