東莞臨時工派遣，東莞勞務派遣公司
深圳市合誠勞務派遣有限公司是由深圳經濟特區政府職能部門特批的人力資源專業服務機構，公司主要為優秀用工單位提供專業的勞務中介、勞務派遣、勞動保障事務代理等服務。13620967081劉先生
人才租賃，也叫“人才派遣”，是用人單位根據工作需要，通過我公司與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃合同、人才派遣合同，然后依照用人單位的需求，將員工外派到用人單位工作。員工與我公司建立勞動關系，并由我公司負責辦理各類用工手續以及發放薪酬等各種人事勞動工作。
公司自成立伊始就一直致力于為珠三角、長三角的大、中型企業輸送合格的技術人才和普通的務工者。*大限度的滿足企業用工要求。
人力資源派遣由人力資源派遣服務機構根據用人單位的人力資源需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務，為貴公司節省更多的人力和財力。
★ 勞務派遣：是指派遣機構根據要派單位（即實際用人單位）的要求，與要派單位簽訂派遣協議，將與之建 立勞動合同關系的勞動者派往
要派單位，受派勞動者在要派單位的指揮和管理下提供勞動，派遣機構從要 派單位獲取派遣費，并向派遣勞動者支付勞動報酬的一種特
殊勞動關系；
★ 勞務外包：就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后使管理者能有更多精力投入到激烈的市場競爭中去；
★ 臨時工：就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工；
★ 員工招聘及管理：企業提出用人要求，并參與招聘過程，本公司與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作；
★ 合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂立、終止等；
★ 員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓；
★ 薪酬發放：員工薪酬政策由我公司提出，經與企業協商一致后執行；
★ 員工保障：為員工辦理社會保險及相關商業保險；
★ 員工激勵：開展“杰出員工”評選，優先招調入戶、推薦轉為用人單位正式員工等獎勵；
★ 企業文化：組織開展形式多樣的業余文化活動，激發員工工作積極性；
★ 后勤管理：提供社會化后勤服務，包括員工公寓、閱覽室等；
★ 員工調配：根據企業用人需求，實現員工余缺調配，提高 人 力資源利用率。
深圳市合誠勞務派遣開發有限公司經過3年的探索和創新，逐步建立起富有特色的專業化人力資源派遣服務體系，現有協作企業 近百家，派 |
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