1. 使流動就業組織化，有利于促進我國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移。到2000年止，產業從業人員占50.0%，而農村從業人數卻占到全部從業人數的70.1%
，就業的城鎮化率嚴重滯后。由于農村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮，使得農村勞動力向城鎮轉移的任務十分艱巨。責任是憑借其專業精神，獨特的管理優勢，提供專業化優質服務。努力使 深圳市英迪爾勞務派遣 的事業做成為中國一流的人力資源服務機構，以貢獻社會、回報股東、福利員工、為不斷提高客戶的核心競爭能力，促進區域經濟和社會發展做出貢獻。
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通過以下兩種方式，勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮的有序轉移：一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業，如山東的做法。跨地區勞務派遣在促進農村勞動力轉移方面主要有以下特點：一是有助于一部分轉移能力不足的勞動力順利實現轉移就業；二是使跨地區就業更具有確定性，避免了以往勞務輸出中的盲目性；三是使轉移就業勞動者的權益受到更好的保障。總之，跨地區勞務派遣使流動就業組織化，有利于促進我國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移。 |
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