如果你無法達到策劃工作崗位要求的標準，那也許你隨時都會面臨著被市場逐漸淘汰的風險。尤其是在今年的市場環境下。我們與各大招聘機構調研了許多職場策劃人，對于正在從事策劃或者想轉行做策劃的人來說，策劃精英已成為他們心目中的*選目標。但就業、轉型過程中還是有些硬傷。
在這個發展迅猛的數字化時代，職場上很難有人愿意帶你盡快發展，企業培養一個人才的成本也越來越高，想要快速成長的方式只有自學。
但市面上的課程，存在學習周期長、學習效率低、課程內容單一，不體系等問題。且培訓老師多為一些專職的培訓講師，缺少實戰經驗，課程內容陳舊。
學完之后似乎都知道了，但是做起來還是小白一枚，很難達到企業的用人標準，在面試的時候更沒有拿得出手的策劃作品能夠證明自己的能力。
我看了其中上百個崗位要求，發現*高頻出現的要求就是：
能獨立推進策劃項目，具備創新能力，獨立負責帶領團隊策劃項目落地
這句話看似很簡單，但目前我們遇到的絕大部分策劃師，都沒能做到。
為了真正幫助想要致力于策劃行業發展的人，解決就業和職業發展的問題，也幫助企業在這個關鍵時刻匹配優質的人才，共同度過這個艱難的時期，向更好的未來發展。
策劃學院開展新一期中高級策劃師培訓課程，面向全國招生。
策劃學院的策劃師人才培訓完成了史上*大升級，圍繞策劃人的實際高頻需求，總結出一套可以助力你突破策劃項目瓶頸的底層思維。主要的迭代方向基本分為3個：
1.更貼近職場策劃人的真實需求
2.課程中講解的方法較過往期課程更加落地和具體。
3.服務升級，更注重學習效果，學完就會用。
為了保證教學質量和學習效果，本期的策劃師課程采取小班授課，嚴格審核錄取的制度，名額有限，額滿后安排到下一期，歡迎您前來咨詢報名 |
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