正規勞務派遣人力資源服務公司-東莞市智其貴實業投資有限公司[zhiqigui]專業的東莞勞務派遣公司，人力資源服務公司，提供人事代理、薪酬外包、代理招聘、勞務外包等服務，下面服務詳細介紹，有需要的朋友歡迎電話咨詢我們！
一、勞務派遣服務流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明。
2、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。確定派遣員工招聘方法。
3、提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案。
4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
5、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》。
6、實施，提供服務：與派遣員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。
二、派遣手續如何辦理：
勞務派遣手續簡便，用工單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣派遣員工的需求（派遣員工可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），確定派遣員工名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下：
1、用工單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。
2、勞務派遣機構與被派遣員工簽訂《勞動合同》注明所要派遣到的企業名稱、派遣期限及崗位。
三、員工工傷如何解決：
用工單位應負責工作場地、設施及環境的安全管理， 提供必要的勞動保護條件，保證派遣員工勞動安全，避免發生工傷事故。派遣員工因公受傷時，派遣單位將負責辦理工傷理賠事宜。
四、員工檔案如何管理：
為了及時、真實的掌握派遣員工情況，采用派遣員工的檔案在可能的情況下統一管理模式。主要內容有：
1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉手續；
2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續；
3、受委托辦理外地人員務工的各種證件；
4、按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續。
5、派遣協議到期，根據用工單位和派遣員工要求，代辦檔案續存或轉移。
五、員工工資如何發放：
根據《勞務派遣合同》約定，企業按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發工資總額、社保費用、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣單位財務帳上，派遣單位發放全部派遣員工的工資，并代扣個人所得稅、代扣社會保險金。如果雙方有約定也可由用工單位直接發放。
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