勞務派遣公司與人力資源公司的區別
一、什么是勞務派遣公司?
勞務派遣，又稱“勞動派遣、人才派遣、人才租賃”，名稱雖有所不同，但性質基本一樣，通常表現為勞動者“雇傭”與“使用”的分離。這種模式由派遣單位負責勞動者的檔案等人事管理工作，受派單位節約了管理成本，因此受到一些企業的青睞。
二、什么是人力資源公司?
人力資源服務公司主要提供獵頭服務，為企業提供人才，同時也給人才找合適的企業。當然，人力資源公司同時還提供：目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業文化的制定等內容。具體看這個公司的業務范圍了。
三、勞務派遣公司與人力資源公司之間有什么區別?
經營范圍有所不同，人力資源公司經營的范圍更廣，可以包括勞動派遣業務、獵頭業務、培訓業務、咨詢業務等，而勞務派遣公司就比較單一，一般人力資源公司都有勞動派遣業務。
人力資源公司：勞務(人才)派遣、人事代理、培訓、外包、職業介紹、保險代理等等，涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。
勞務派遣公司：勞動派遣、職業介紹等。
四、注冊這2類公司的區別：
人力資源公司設立需要
1、公司法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，并且至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員；
2、辦公或經營場所的房屋是商業用房且建筑面積不低于50平方米，如果辦公或經營場所是租賃的，租賃合同期限應該在一年以上；
3、需要有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力。如果有其他法律、法規規定需要滿足的條件，也需要具備。
勞務派遣公司設立則需要
1、公司注冊資本不低于人民幣200萬元；
2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度和法律、行政法規規定的其他條件。
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