ISO 45001的構建是在OHSAS 18001已有的規范上,其主要目標是相同的,都是為提高組織的職業健康安全績效。也存如下不同之處:
1、使用了ISO管理體系的高級結構
2、更加關注“組織環境”
3、強調*高管理者的職責和領導作用
4、更加關注于管理職責與全員參與
5、強調了基于風險的思維
6、更加關注于績效的監視與測量
ISO 45001的主要改變
ISO 45001的主要改變分為兩方面：
1、技術內容方面分為兩個部分，名詞與定義這部分主要將之前的三個名詞包含[worker(工作人員)]、[participation(參與)]、[hazard(危害)]做進一步的修正。標準內容這部分主要是對條款中的技術用詞進行微調，并增加了一些note（注解）。
2、條款結構層面，也可分為兩個部分，與其他管理體系標準的一致性：部分會員國對于ISO 45001與其他管理體系在條款結構上的一致性認為有改進的必要，以便更為符合ISO/IEC Directive，Part 1中的Appendix 2內容。ISO14001與2015新版的一致性，ISO 14001從2015年9月公布以來已被接受，且已有大量的企業完成或正在進行改版。 |
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