員工是組織的重要資源,也是人力資源管理活動的對象。組織所有管理活動都是圍繞員工來開展,人事模塊作為人力資源管理體系中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),既具備了傳統(tǒng)人事管理的必備業(yè)務(wù)功能,也融合了以人為本的管理理念,真正實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)內(nèi)全生命周期管理,使人力資源服務(wù)工作更加細(xì)致周到,也更具人性化。
人事管理功能模塊說明:
人事信息:
首頁呈現(xiàn)人事管理日常數(shù)據(jù),人事變動提醒、人員結(jié)構(gòu)報表等。
展示在職、離職員工信息,支持即時修改。
根據(jù)需要靈活設(shè)置顯示項目,信息報表一鍵導(dǎo)出。
與傳統(tǒng)員工花名冊相比,系統(tǒng)內(nèi)置了更加完善和詳盡的員工信息模板,幫助企業(yè)全面了解員工,從而提供更具人性化的人力資源服務(wù)。
員工個人檔案在線生成,并提供打印模板。
人事業(yè)務(wù):
人事業(yè)務(wù)涵蓋員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、退休等基本業(yè)務(wù)操作。
員工入職自動分配工號,并提供證件驗(yàn)證功能,有效避免不實(shí)信息。
針對企業(yè)存在已離職員工重新復(fù)職的現(xiàn)象,系統(tǒng)增加了復(fù)職人員管理功能,實(shí)現(xiàn)員工信息的有效銜接。
為了充分發(fā)揮員工價值,合理配置人才資源,部分企業(yè)往往會有身兼兩職的人員,兼任管理對這部分員工進(jìn)行有效管理,避免匯報關(guān)系混亂的情況產(chǎn)生。
記錄所有人事業(yè)務(wù)辦理歷史變動數(shù)據(jù),展現(xiàn)每位員工在企業(yè)內(nèi)的成長痕跡。
實(shí)習(xí)生管理:
實(shí)習(xí)生不同于試用期和正式人員,系統(tǒng)將實(shí)習(xí)生信息單獨(dú)劃分,以方便實(shí)現(xiàn)對實(shí)習(xí)生入職、轉(zhuǎn)正等流程的有效管理。
信息維護(hù):
系統(tǒng)為每一位員工提供了完善的信息維護(hù),對員工各類背景信息分別統(tǒng)計和展示。
除了員工在企業(yè)內(nèi)部的所在組織、崗位、入職、合同等各項信息外,還包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、緊急聯(lián)系人、證件管理、協(xié)議管理、獎懲記錄、勝任素質(zhì)能力等,分列于不同頁簽,統(tǒng)一展示,有助于企業(yè)更加全面了解員工,也為其他功能模塊提供了完備的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。 |
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