勞務派遣公司
派遣勞務工對于企業來說十分受用，由其是現在企業對于勞務派遣工的需求越來越高，很多的企業用工都離不開勞務工，當然其中也不缺少一些沒有采用過派遣用工的企業，一些想委托派遣公司派遣勞務工的企業可能會問，這個勞務派遣公司可不可靠啊。
一、勞務派遣服務內容。
1、人員招聘：建立廣泛的招聘渠道，根據不同企業的需要，不斷輸送高質量專業派遣工。還可以根據企業的特色要求，勞務公司對勞務工進行人員招聘、錄用、崗前培訓等。
2、員工體檢：一般些大型點的企業，員工入職前都是需要體檢的，可以根據企業的需要，組織新入職派遣員工體檢、在職員工體檢。
3、簽訂合同：簽訂《勞務派遣合同》、《勞動合同》、《勞務合同》：明確用工單位、派遣員工以派遣公司三者之間的法律關系、權利和義務。
4、檔案管理：包括人事檔案存檔、招工備案、勞務派遣工存檔、人事檔案接轉、檔案調轉、檔案續存、勞務工終止手續等。
5、福利保障：為派遣工辦理社會保險、住房公積金：包括企業社會保險的開戶、繳存、新派遣員工增減、勞務工社保轉移、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。
二、勞務派遣公司服務項目：
企業崗位外包項目：
1、承接企業勞資管理、制度建設以及其他服務業務、加工項目、人力資源管理等勞務外包、勞務派遣項目。
2、代理社保、住房公積金存儲以及代發工資等;
3、協助調解與用人單位的勞動爭議，處理相關法律事務。
4、提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收、轉出、整理 |
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