特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)各項(xiàng)證書(shū)市場(chǎng)價(jià)格上升的背后
目前證書(shū)需求市場(chǎng)因?yàn)槿珖?guó) 社保聯(lián)網(wǎng)，住建部的很多工程師證書(shū)注冊(cè)會(huì)有很大的麻煩，若非企業(yè)神通，相信掛證和這個(gè)問(wèn)題恐怕難再
續(xù)，但是特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)資質(zhì)申辦過(guò)程中涉及到的起重機(jī)械檢驗(yàn)師證書(shū)檢驗(yàn)員，無(wú)損檢測(cè)二級(jí)證書(shū)，以及電梯檢驗(yàn)師，檢驗(yàn)員等證
書(shū)在注冊(cè)過(guò)程中，是無(wú)需提供社保的，所以社保聯(lián)網(wǎng)，對(duì)其掛證市場(chǎng)，絲毫沒(méi)有影響，相反，電梯資質(zhì)的開(kāi)放，更是拉動(dòng)了特種設(shè)備檢測(cè)
市場(chǎng)的擴(kuò)大，所以反倒在一定程度上刺激了檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)掛證的需求，聯(lián)系我，掛證相關(guān)資訊，不迷路！需要證書(shū)掛靠的請(qǐng)聯(lián)系
目前注冊(cè)證書(shū)市場(chǎng)因?yàn)樯绫?wèn)題導(dǎo)致很多企業(yè)會(huì)短時(shí)間租聘掛證人員，用于應(yīng)付企業(yè)資質(zhì)檢查，所以尤其是不能*一社保的人員，企
業(yè)一般不會(huì)考慮去長(zhǎng)久簽約證書(shū)，如果注冊(cè)證書(shū)持有者可以接受企業(yè)*一的社保問(wèn)題，價(jià)格明顯比以往偏高，但是畢竟不可能有太多人員可以
為了出租證書(shū)而去放棄自己本地的社保。但是這個(gè)情況對(duì)特種設(shè)備檢測(cè)資質(zhì)辦理的過(guò)程確實(shí)沒(méi)有任何影響（這里面包括起重機(jī)械檢驗(yàn)師QS，
起重機(jī)械檢驗(yàn)員QZ-1，電梯檢驗(yàn)師TS，電梯檢驗(yàn)員DT-1，以及無(wú)損檢測(cè)各類證書(shū)如UT、MT諸如此類二級(jí)、 三級(jí)證書(shū)），因?yàn)樘胤N設(shè)備檢測(cè)
資質(zhì)申辦過(guò)程中涉及人員證書(shū)注冊(cè)流程中不需要社保證明這一項(xiàng)，注冊(cè)流程如下圖：
隨著去年電梯檢測(cè)資質(zhì)的試行，電梯檢驗(yàn)師檢驗(yàn)員證書(shū)打破了以往的沉寂，市場(chǎng)火熱，一證難求，價(jià)格也一路追趕起重機(jī)械檢驗(yàn)師QS，甚至于反超秒殺住建部建筑結(jié)構(gòu)水暖電和注冊(cè)巖土等長(zhǎng)期高價(jià)注冊(cè)證書(shū)。市場(chǎng)決定價(jià)格價(jià)格受抑于政策，單就目前市場(chǎng)來(lái)看，特種設(shè)備類證書(shū)市場(chǎng)依舊會(huì)火熱，而且市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)性比較小，出借人員不簽字，責(zé)任問(wèn)題不大，而且企業(yè)做事一般也會(huì)穩(wěn)妥，影響出借人，也是砸自己公司的招牌，所以很多出租證書(shū)人員的擔(dān)心會(huì)比較多余，只要您與正規(guī)企業(yè)簽約，不是第三方所謂中介機(jī)構(gòu)簽約，您與企業(yè)是魚(yú)水關(guān)系，相互依存關(guān)系，企業(yè)讓您的證書(shū)出問(wèn)題，等同于讓自己資質(zhì)出問(wèn)題，試問(wèn)誰(shuí)會(huì)把辛苦辦下的資質(zhì)做兒戲呢？
*后說(shuō)一下*近看到一個(gè)比較火的黑中介的帖子，說(shuō)中介公司雙方拿錢(qián)，*后什么也不管不顧，和出租證書(shū)的人才收費(fèi)，和企業(yè)收費(fèi)，到頭拿了費(fèi)用什么也不管不顧，指責(zé)中介機(jī)構(gòu)黑，無(wú)能，我想任何一個(gè)問(wèn)題，如果會(huì)因?yàn)槟骋粋�(gè)現(xiàn)象出現(xiàn)一個(gè)以偏概全的結(jié)論，都是非常不理智的推斷，我們服務(wù)于企業(yè)和出租證書(shū)人員從來(lái)不收取出證人員任何費(fèi)用，并且我們搭建企業(yè)與出證人員的兼職合同合作，也就是企業(yè)與人員直接一對(duì)一付款，一對(duì)一合同我們只收取企業(yè)固定服務(wù)費(fèi)用，人員費(fèi)用企業(yè)直接支付給人員，我們也會(huì)與企業(yè)簽訂人員信息真實(shí)性的保障合同（ |
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