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盡管在2018-2019年間，互聯網家居裝飾行業面臨著激烈的洗牌和動蕩，各種負面消息指向行業的孤獨，但這并不是行業的全貌。從奧羅拉的統計來看，行業還有很長的路要走——2019年第四季度移動互聯網行業數據研究報告顯示，第四季度互聯網家裝行業的市場滲透率同比增長30%以上，達到33.9%，用戶總使用時間也大幅增加。
 
購物中心的模式非常簡單。它分為兩部分。一個部分是團隊的有償收入，來自“店主”團隊的形成：
 
1.直接推送獎：店主級別（團隊為店主積累了1到99個訂單）直接推送399元，贏得100元直接推送獎。導師級別（100個或100個以上的團隊是導師）直接推送399元，并贏得150元的直接推送獎。
 
2.等級差異獎勵：
 
（1）團隊累計3筆訂單，可獲得20元差價；
 
（2）團隊累計7個訂單，可獲得40元差價；
 
（3）團隊累計20個訂單，可以獲得50元的差價。
 
（4）團隊可以通過累計100個訂單獲得20元的差價。
 
（5）團隊累計訂單300張，可獲得25元差價；
 
（6）團隊累計訂單700張，可獲得30元差價；
 
（7）團隊累計2000張，可獲得35元差價；
 
（8）團隊累計5000個訂單，獲得40元差價；
 
（9）團隊累計10000個訂單，獲得45元差價；
 
（10）團隊累計訂單2萬張，可獲得48元差價；
 
（11）團隊累計訂單5萬張，可獲得50元差價。
 
另一部分是團隊在優勢商場購買或銷售的數百萬產品的百分比，這是來自渠道的收入！
 
創優商城的每種產品都有傭金。如果你自己買，你可以省下傭金。如果你直接與他人分享，你就能獲得傭金。關鍵是團隊領導可以獲得驚人的傭金。
 
（1）團隊共有3人，可獲得團隊自購或銷售傭金的5%；
 
（2）團隊中總共7名成員可以獲得團隊自身購買或銷售傭金的8%；
 
（3）如果團隊共有20人，可以獲得團隊自購或銷售傭金的11%；
 
（4）總共100名團隊成員可以獲得12%的團隊自有采購或銷售傭金；
 
（5）團隊總人數為300人，可獲得團隊自購或銷售傭金的13%；
 
（6）如果團隊總人數為700人，可獲得團隊自購或銷 |
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