深圳SA8000認證適用法律理解要點及審核要點
一、關于SA8000認證標準
2001年12月12日，社會責任國際（SAI）發表了該標準，旨在通過有道德的采購活動改善全球工人的工作條件，終達到公平而體面的工作條件。它是根據國際勞工組織公約、聯合國兒童權利公約及世界人權宣言制定的，是可用于第三方認證的社會責任國際標準。我國政府主管部門對該標準表示了“政府引導、妥善應對、穩步推進、和諧發展”的導向態度。
二、適用的法律法規
（一）標準要求
公司應遵守國家及其它適用法律、公司簽署的其它規章以及本標準。當國家及其它適用法律、公司簽署的其它規章以及本標準所規范議題相同時，應采用其中嚴格的條款。
（二）理解要點
標準要求公司遵守適用的法律法規及其它規章，公司應該定期收集并保持法律法規及其它規章的現行版本，以便根據法規要求及時調整公司政策和程序。公司簽署的其它規章可能包括行業性、地區性或者全球性的組織制定的社會責任守則、勞工標準及人權宣言和公約。
當不同的法規、規章與SA8000認證標準涉及同一議題時，公司應遵守嚴格的要求，如在工作時間方面，很多國家的法規要求與標準要求不同，公司應選用嚴格的條款。
（三）審核要點
1、公司是否保存所有適用的法律法規的現行版本？
2、公司是否定期收集適用的法律法規？
3、公司是否保存已經簽署的規章的現行版本？
4、當不同法規和標準涉及同一議題時，公司是否采用嚴格的條款？ |
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