| 本人持有全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證,可出租,需要聯(lián)系13875183201湖南天晨企業(yè)信息咨詢有限公司可提供全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證、協(xié)理證、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等各種注冊類，職稱類證書，可用于辦理備案，辦理工商注冊，公司升資質(zhì)用湖南天晨企業(yè)信息咨詢有限公司坐落于美麗的湖南省常德市，辦公地址設(shè)立在常德市美景大廈，注冊資金200萬元，是國內(nèi)一家集‘財(cái)務(wù)、評估、專利代理以及勘測造價(jià)人才’為主導(dǎo)的人才信息招聘網(wǎng)站，服務(wù)項(xiàng)目包括（房地產(chǎn)評估師、資產(chǎn)評估師、土地估價(jià)師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊造價(jià)師、專利代理人、測繪人才以及房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人）本人持有全國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證,可出租,需要聯(lián)系13875183201拓展培訓(xùn)幫您提升員工忠誠度 如果將老板比作是船，那么，員工就是帆；如果將老板比作是船長，那么，員工就是水手。這個(gè)非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在企業(yè)中，老板與員員工能夠與企業(yè)一起享福，卻無法一起與企業(yè)受罪，不僅是對于一些在完成原始積累后的企業(yè)，更對于那些處于常規(guī)發(fā)展階段的企業(yè)，更是如此。 對于后來進(jìn)入到企業(yè)的員工，他們對企業(yè)，對老板的忠實(shí)度有多少呢？企業(yè)也無法用一個(gè)量化的數(shù)據(jù)指標(biāo)而定。但有一點(diǎn)是可以明白的，那就是對于百分之六七十以上的企業(yè)，可以說員工對企業(yè)是沒有真正意義上的忠誠度的。 企業(yè)家與老板面對無情的員工，面對無法與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的員工，面對在企業(yè)面臨一時(shí)之困而不講情感的員工，面對無忠誠度的員工如何去做才好呢？我給企業(yè)和老板們開出的“藥方”是： 1、密切關(guān)注員工成長。設(shè)法激勵(lì)他們、幫助他們成長、獎(jiǎng)勵(lì)他們。這樣至少能給他們帶來一股工作激情和滿足感。 2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。 3、與員工良好的溝通，溝通從一定意義上講，就是管理的本質(zhì)。 4、健全的激勵(lì)機(jī)制。增進(jìn)員工對企業(yè)的忠誠感，目的是要在企業(yè)內(nèi)形成一種凝聚力，留住企業(yè)真正需要的、符合企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展的人才，提高他們對企業(yè)的貢獻(xiàn)精神。 5、建立公平競爭機(jī)制。公平競爭機(jī)制主要體現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的人力使用與管理方面。為了使企業(yè)員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們不斷的自我學(xué)習(xí)、自我提高。 6、營造快樂 感受尊重。員工的工作情緒是否快樂很重要，為員工營造出快樂的氣氛不僅可以增加員工的工作效率，激發(fā)潛力，而且還能夠培訓(xùn)員工對企業(yè)與老板的忠誠。 管理大師杰克?韋爾奇在總結(jié)了一生的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)之后告訴我們：“在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前 |
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