直銷獎金結算制度是直銷行業的分配方案或獎勵辦法，它的核心是：獎金分配設置的結構及總體獎金撥比率，是直銷運作的游戲規則，是衡量直銷公司與經銷商之間責、權、利的一把尺子。
獎金結算制度的好壞將直接影響到經銷商是否能獲得公平合理的報酬。
公排系統有很多種玩法，全國公排，小公排，跳排等。獎金制度最基本的是結合直推獎，見點獎。公排制度想要走長線的話，還是得結合實體產品，商城，結合分銷分紅的模式。更好地整合粉絲，增強粉絲的粘性。分紅的方式還可以進行區域招商。
隨著直銷企業的不斷發展，直銷市場也日益龐大，加入直銷行業的人也越來越多，只有深入了解了各種獎勵制度的優勢和劣勢、才能真正看清什么是好的獎勵制度，直銷人才能做出正確的選擇。
以下是常見的幾種獎勵制度：
雙軌制有以下特點：
1、全球一條線
一條線也叫單軌制度，是按報單時間的先后順序直線自動排列，橫度無限，深度無限，排列無限開，無限拿，適用于各類直銷企業。
2、雙軌制模式
雙軌制直銷是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。在直銷行業每個經銷商只能開發兩個銷售市場，以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場，如此發展下去，組成一種銷售網絡體系，因其自身具有的合理性，公平原則倍受企業的青睞。雙軌制直銷系統在直銷軟件市場占有率高達60%，足以看出雙軌制直銷系統受歡迎程度。
1）、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想；
2）、壓力少、管理簡單所以發展速度快；
3）、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定；
4）、每周收入有封頂限制，2的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。
3、三三復制模式
三三復制模式，簡單容易，只需2個消費者最多只需三個伙伴合作，簡單復制，門檻低。不過三三制，很難升級。天獅在舉步維艱的時候，開通B網以融資手法運作直銷，增大風險加速囤貨，在新的直銷時代，已經難有大的作為，天獅高層流失率很高。
4、多軌制模式
多條網組合，多種制度結合，比如A市場采用雙軌制，完成A市場的任務后再發展B市場，B市場采用三三復制制度，如此發展下去，形成多種制度結合的銷售網絡體系。
5、級差制模式
級差制是指設置有多個級別，根據業績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界最久，采用公司最多的制度。
級差制度注重以銷售產品為主導，以銷售產品見長，考查業績以銷售 |
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