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濟寧雙軌制專業直銷軟件開發 三三復制直銷系統開發公司廊坊全球分紅系統 直銷雙軌獎金制度分析： 1900元一單，給1900元的產品（相當于超市價格）。以后消費都可以直接享受出廠價。 一、見點獎 見點10元。拿10層，不封頂，全部拿全可以拿2萬多。排隊也能賺錢。 二、層獎。 1-3層，每層拿1000。 4層以后，每層800。 三、對碰獎。 每碰150。封頂4000元/天。 四、市場補貼獎。 每個會員補貼50元。 五、領導獎。 以自己的直推市場來考核.AB市場各直推一人。 A、主任。晉級主任的條件是去掉一個的直推市場，剩下的小市場業績打包達到50萬。你就是主任了，永不降級。以后你的AB市場每新增一單就拿40元。（相當于2%） B、經理，當你的大小市場各 有2個主任的時候，你就是經理，以后你的AB市場每新增一單就拿80元。（相當于4%） C、總監，當你大小市場各有3個經理的時候，就是總監。以后你的AB市場每新增一單就拿120元。（相當于6%） D、董事，大小市場各產生一個總監，就是董事，享受公司利潤的60%平均分紅。公司直接送一輛50萬的豪車，并參與公司的管理。遠離貧窮，改變了整個家族的命運，永遠過上有錢有閑的高品質生活。 六、店鋪補貼。 每報一單補貼45元/單。 七、個人。 扣收入的10%為所得稅，扣重復消5%（可以消費及報單）使用。成為會員后終身會員價5折消費。 這個制度的好處就是能夠讓剛進來的人快速的賺到錢。讓中層領導非常穩健的賺錢，能夠讓高級領導一勞永逸賺大錢。既有雙軌的快速和互助，又有太陽線級差的穩健和長久！ |
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