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公 司: 濟(jì)南谷道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 
發(fā)布時(shí)間:2020年08月24日
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井夫麗 女士 (經(jīng)理)
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電  話: 053182150403
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手  機(jī): 13356695448
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詳細(xì)說明

    級差制直銷系統(tǒng)功能介紹:

1、功能模塊

2、功能說明

3、會(huì)員升級:可以給會(huì)員進(jìn)行升級和降級,升級時(shí)可以選擇是否對上貢獻(xiàn)業(yè)績、和單數(shù),升級時(shí)可選擇是否需要扣電子貨幣。

4、網(wǎng)絡(luò)移位:可以給單個(gè)會(huì)員進(jìn)行位置移動(dòng);可以進(jìn)行整個(gè)團(tuán)隊(duì)平移的操作

5、單數(shù)調(diào)整:可以調(diào)整會(huì)員的總單數(shù)、結(jié)余單數(shù)、新增單數(shù)

6、空單操作:后臺激活會(huì)員時(shí)可以設(shè)置是否空單,空單則不參與獎(jiǎng)金結(jié)算

級差制獎(jiǎng)金內(nèi)容舉例:

1、折扣獎(jiǎng):

A普通會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額2000元以下,享受20%

B一星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額2000-4000元,享受24%

C二星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額4000-8000元,享受28%

D四星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額8000-16000元,享受32%

E五星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額16000-32000元,享受36%

2、平級獎(jiǎng)

級差平級獎(jiǎng)2%,一星會(huì)員至五星客戶享受獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、分紅獎(jiǎng)

四星會(huì)員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。

4、福利獎(jiǎng)

A團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到30000元時(shí),獎(jiǎng)電動(dòng)自行車一輛

B團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到100000元時(shí),獎(jiǎng)手提電腦一臺

C團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到500000元時(shí),獎(jiǎng)5萬元轎車一輛

5、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)

公司將在會(huì)員的首次獎(jiǎng)金中自動(dòng)扣除60元,做為本年度會(huì)員網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)。

6、所得稅

當(dāng)月本人所有獎(jiǎng)金累計(jì)達(dá)1600元后,扣個(gè)人所得稅10%。

7、店鋪

A服務(wù)站:投zi一萬元,8折配貨,店補(bǔ)5%

B專賣店:投zi三萬元,7折配貨,店補(bǔ)8%

C旗艦店:投zi五萬元,6折配貨,店補(bǔ)10%

8、拓店獎(jiǎng)

推薦店長久得店鋪銷售額3%獎(jiǎng)勵(lì)。


級差制是指設(shè)置有多個(gè)級別,根據(jù)業(yè)績一級級向上升,收入呈級差擴(kuò)大的獎(jiǎng)金制度。級差制度是主流制度中使用久,采用公司多的制度。級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo),以銷售產(chǎn)品見長,考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主,獎(jiǎng)金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。

級差制度的特點(diǎn)包括:允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達(dá)到一定量的時(shí)候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個(gè)人業(yè)績是并入上級的小組計(jì)算的,即獎(jiǎng)金是按整組業(yè)績相對應(yīng)的百分比來計(jì)算的。歸零就是業(yè)績不累計(jì),按月歸零;我們知道傳統(tǒng)級差制度特點(diǎn)是它包括有:零售毛利、級差獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、分紅和福利。

我公司的級差制度直銷軟件直銷系統(tǒng)軟件使用的是PHP開發(fā)語言,98%電子商務(wù)解決方案提供商使用的系統(tǒng)框架,安全系數(shù)高穩(wěn)定性好,有效防御惡意軟


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