級差制直銷系統(tǒng)功能介紹:
1、功能模塊
2、功能說明
3、會(huì)員升級:可以給會(huì)員進(jìn)行升級和降級,升級時(shí)可以選擇是否對上貢獻(xiàn)業(yè)績、和單數(shù),升級時(shí)可選擇是否需要扣電子貨幣。
4、網(wǎng)絡(luò)移位:可以給單個(gè)會(huì)員進(jìn)行位置移動(dòng);可以進(jìn)行整個(gè)團(tuán)隊(duì)平移的操作
5、單數(shù)調(diào)整:可以調(diào)整會(huì)員的總單數(shù)、結(jié)余單數(shù)、新增單數(shù)
6、空單操作:后臺激活會(huì)員時(shí)可以設(shè)置是否空單,空單則不參與獎(jiǎng)金結(jié)算
級差制獎(jiǎng)金內(nèi)容舉例:
1、折扣獎(jiǎng):
A普通會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額2000元以下,享受20%
B一星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額2000-4000元,享受24%
C二星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額4000-8000元,享受28%
D四星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額8000-16000元,享受32%
E五星會(huì)員:直接銷售或團(tuán)隊(duì)業(yè)績累計(jì)額16000-32000元,享受36%
2、平級獎(jiǎng)
級差平級獎(jiǎng)2%,一星會(huì)員至五星客戶享受獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、分紅獎(jiǎng)
四星會(huì)員以上享受公司每月新增銷售額3%平均分紅。
4、福利獎(jiǎng)
A團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到30000元時(shí),獎(jiǎng)電動(dòng)自行車一輛
B團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到100000元時(shí),獎(jiǎng)手提電腦一臺
C團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到500000元時(shí),獎(jiǎng)5萬元轎車一輛
5、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)
公司將在會(huì)員的首次獎(jiǎng)金中自動(dòng)扣除60元,做為本年度會(huì)員網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)。
6、所得稅
當(dāng)月本人所有獎(jiǎng)金累計(jì)達(dá)1600元后,扣個(gè)人所得稅10%。
7、店鋪
A服務(wù)站:投zi一萬元,8折配貨,店補(bǔ)5%
B專賣店:投zi三萬元,7折配貨,店補(bǔ)8%
C旗艦店:投zi五萬元,6折配貨,店補(bǔ)10%
8、拓店獎(jiǎng)
推薦店長久得店鋪銷售額3%獎(jiǎng)勵(lì)。
級差制是指設(shè)置有多個(gè)級別,根據(jù)業(yè)績一級級向上升,收入呈級差擴(kuò)大的獎(jiǎng)金制度。級差制度是主流制度中使用久,采用公司多的制度。級差制度注重以銷售產(chǎn)品為主導(dǎo),以銷售產(chǎn)品見長,考查業(yè)績以銷售產(chǎn)品為主,獎(jiǎng)金主要來源是銷售產(chǎn)品的提成。
級差制度的特點(diǎn)包括:允許脫離和歸零。脫離就是說當(dāng)你的下級的小組業(yè)績達(dá)到一定量的時(shí)候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個(gè)人業(yè)績是并入上級的小組計(jì)算的,即獎(jiǎng)金是按整組業(yè)績相對應(yīng)的百分比來計(jì)算的。歸零就是業(yè)績不累計(jì),按月歸零;我們知道傳統(tǒng)級差制度特點(diǎn)是它包括有:零售毛利、級差獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、分紅和福利。
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