前段時間，我在招聘網站翻看崗位需求的時候發現，某大廠在招職位多達 6800 多個，光是策劃崗就有幾百個招聘需求，并且薪資都不低(*少 10k，大部分都在 15K~30K 之間)。
這些大廠招聘(騰訊、今日頭條等)需求中，不管是新媒體，品牌經理，廣告主管、運營崗位等都要求懂策劃，無一例外。
崗位薪資越高，越會把策劃技能作為硬性指標。
月薪在 20K~30K 之間的職場人中集中高頻的技能需求中，其中有一個技能就是策劃。
會策劃的職場人，更容易成為一個團隊中的靈魂人物，更有潛力成為項目負責人。
想系統提升策劃能力成為操盤手，除了避免踩坑之外，還要求要建立系統的策劃知識體系和底層策劃思維。當你擁有它們的時候，你可以感受到策劃帶來成就感，甚至整個職業生涯會為此發生改變。
策劃學院系統策劃師課程，專家親身經歷的策劃項目拆解，幫你快速落地實操
如果你是想獨立摸索，用踩坑的方式成為策劃師，在成熟的內容團隊里*快的需要 1 年，要是公司成長環境差，領導不專業，你就需要花上 3-5 年甚至是更久的時間。
你所謂的頓悟其實是別人的基本功。
如果你想成為策劃師，成為可以對結果負責的人，目前*有效*快速的方式就是學習，借鑒前人已經總結出來的經驗。
不過非常可惜，市面上為數不多的策劃課程，都只是停留在案例分享，分析浮于表面，學完后你只是知道了別人很厲害，很難讓自己在策劃和落地能力上得到提升。
策劃學院的系統策劃師課程以提升實戰策劃能力為標準的課程設計，就必須充分評估學員的適應度與成長性，嚴格按照策劃師崗位工作內容、流程及能力要求進行授課，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個方面全面提升策劃人的綜合實力。我們希望通過本次系統培訓，培養出能夠100%勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯，一個高專業性、高起點。因為內容含量較大，1-2天的短時間授課效果將大打折扣。所以，8天實訓(1周)是我們精細計算之后的*佳方案。同時課堂上還設置實戰演練的環節，采用雙師+小組學習制模式進行。新學習模式下，由教學老師+班委會成員+班主任共同為用戶提供服務，采6-8人小組學習制，專家老師定向輔導一個小組并進行定向作業輔導、答疑等，確保更好的學習效果;
策劃學院的系統策劃師課程承載著幾萬用戶和上百家企業的信任和期望，課程內容拒絕假大空的理論，接地氣、實操性強、即學即用。
請準備報名的同學拿出決心：
既然你想在策劃行業長期發展，就不要連這8天都各種借口。要知道，這8天的內容含量，是很多人在普通企業工作2年都無 |
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