當(dāng)前中國(guó)【13561768965 楊老師】對(duì)電氣自動(dòng)化這塊的人才需求量是相當(dāng)大的，很多企業(yè)高薪聘請(qǐng)但都未能如愿，就是說(shuō)請(qǐng)不到合適的人。可以說(shuō)每個(gè)行業(yè)都會(huì)有人稱(chēng)心如意，有人不盡人意，我們要定好自己的目標(biāo)，把握好方向，中國(guó)最近很多企業(yè)用工緊缺，招人難，員工的待遇要求越來(lái)越高，企業(yè)的制造成本就隨之增加，那么在這種情形狀態(tài)下，企業(yè)該如何面對(duì)？這時(shí)很多企業(yè)都會(huì)考慮是否該提高我們的生產(chǎn)線自動(dòng)化程度，提高生產(chǎn)效率，減少操作人員，或?qū)υ械脑O(shè)備進(jìn)行改造或升級(jí)，目的就是要盡量減少操作人員，富士康在2011年就提出，要在3年時(shí)間引進(jìn)150萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，那么引進(jìn)這些機(jī)器人的目的是什么呢？我們應(yīng)該是清楚的。PLC編程不光是設(shè)備制造企業(yè)才用得上，很多企業(yè)招聘機(jī)電維修工也會(huì)要求懂PLC編程，為什么呢？因?yàn)槎肞LC編程，你對(duì)這臺(tái)設(shè)備出現(xiàn)的異常才有分析和判斷能力，才能在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修復(fù)，很多企業(yè)的維修人員不懂PLC，一旦設(shè)備出現(xiàn)故障，就不知如何下手，束手無(wú)策，這樣就耽誤了生產(chǎn)，影響了效率。再就是我們只做電工，不懂PLC，那么我們的自身價(jià)值就不能好好的體現(xiàn)出來(lái)，而最關(guān)鍵的還是我們的待遇不能得到更好的提升，例如某企業(yè)有10名維修人員，這10人里面有1人懂PLC，其他不懂，一旦某臺(tái)自動(dòng)化集成程度較高的設(shè)備出現(xiàn)故障，這個(gè)懂PLC的維修工能把該設(shè)備修好，其他的只能旁觀，那么這個(gè)員工的待遇是否還跟其他員工一樣？所以，我們有好技術(shù)，是不怕找不到好工作的。
山東金藍(lán)PLC培訓(xùn)
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