雇主責(zé)任險(xiǎn):中國人保&眾聯(lián)勞務(wù)聯(lián)合打造，價(jià)格低，按月交，賠償高（80萬），理賠快（30天），保的廣（70歲也能保），保的全（除正常費(fèi)用可報(bào)銷，誤工費(fèi)、法律費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿費(fèi)都可報(bào)銷），賠償率高（10%為額度的120%賠償，50%為額度的100%賠償，20%為額度的80%賠償。一般商業(yè)險(xiǎn)賠償率不足50%，一般不會(huì)100%賠償，更不會(huì)超額賠償）。您再也不用擔(dān)心，員工在工作中受傷、致殘或死亡等所帶來的高額費(fèi)用。
眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn):價(jià)格低、理賠快，承保范圍廣，身故80萬+醫(yī)療20萬只需38元。
雇主責(zé)任險(xiǎn)產(chǎn)品分類：：
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬
眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)承保年齡：16—70歲，退休返聘人員也可保。
專業(yè)客服一對(duì)一服務(wù)，材料齊全7日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，傷殘賠償30日賠付到位
眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付案例：
案例一：
趙*祥先生，是南京市南京市華天*有限責(zé)任公司一名員工，具體從事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 點(diǎn) 00 分左右，該員工在安保人員崗位上，由于身體不適，送至南京工人醫(yī)院進(jìn)行急診治療。
經(jīng)醫(yī)診斷：搶救無效死亡，猝死。雇主心安客服專員于2018年3月18日收到理賠材料，2018年4月23日保險(xiǎn)公司下發(fā)賠償通知書，4.25日支付賠償款到我公司賬戶，4.26日我公司將工亡賠償款750,000元支付給用工單位。
該公司給員工買的是眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)尊享版，80萬+10萬。
最終賠付，工亡一次性補(bǔ)助金：750,000元
案例二：
趙女士 ,是菏澤某公司的一名員工，具體從事保潔崗位。于2018年5月9日14點(diǎn)10分左右，該員工在其服務(wù)區(qū)清理衛(wèi)生時(shí)因臺(tái)階有水不慎摔倒，傷及左手腕等部位，單位派車先送其就近治療，然后10號(hào)下午送至市區(qū)某醫(yī)院治療。
經(jīng)醫(yī)診斷：左手拇指外傷，住院18天。我公司于2018年6月13日收到理賠材料，2018年6月21日保險(xiǎn)公司下發(fā)賠款通知書，7月4日我公司將賠償款11669.65元支付給用工單位。
該公司給員工買的是眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)豪華版，40萬+5萬。
醫(yī)療費(fèi)：8069.65元
住院補(bǔ)助：100元/天*18天=1800元
誤工費(fèi)：100元/天*18天
總計(jì)：11669.65元
眾聯(lián)勞務(wù)有限公司是山東金橋集團(tuán)全資子公司。
我司雇主責(zé)任保險(xiǎn)“雇主心安”，已經(jīng)成為國內(nèi)同類商業(yè)保險(xiǎn)知名品牌，憑借多年保險(xiǎn)代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，以IT技術(shù)為基礎(chǔ)，專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為核心，為企業(yè)提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、人事代理服務(wù)、靈活用工服務(wù)以及人力 |
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