亚洲一区不卡,亚洲人一二三区,午夜日韩视频

首頁(yè)

企業(yè)名錄

產(chǎn)品大全

您當(dāng)前位置是：產(chǎn)品大全 >> 商務(wù)服務(wù) >> 勞務(wù)輸出 

寧波短期工-勞務(wù)工派遣

寧波短期工-勞務(wù)工派遣 //寧波短期工-勞務(wù)工派遣

瀏覽大圖

公　司：寧波卓博人力資源勞務(wù)派遣有限公司

發(fā)布時(shí)間：2023年03月06日

留言詢價(jià)

加為商友

聯(lián)系信息

企業(yè)信息

馬先生先生 (經(jīng)理)

聯(lián)系時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在企業(yè)錄看到的，謝謝！

電　　話： 0574-22715665 傳　　真： 0574-22715665 手　　機(jī)： 13082978821 地　　址：中國(guó)浙江余姚市余姚市國(guó)貿(mào)大廈615-617室郵　　編： 315400
公司主頁(yè)：	http://nbzbhr.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細(xì)說(shuō)明

勞務(wù)派遣規(guī)定內(nèi)容解讀-寧波卓博勞務(wù)派遣有限公司
與數(shù)以千萬(wàn)計(jì)勞務(wù)派遣工息息相關(guān)的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）已獲通過(guò)，將于今年3月1日正式實(shí)施。記者今天從全國(guó)總工會(huì)獲悉，《暫行規(guī)定》回應(yīng)了長(zhǎng)期廣受關(guān)注的勞務(wù)派遣用工崗位界定、勞務(wù)派遣工的同工同酬待遇、“虛假外包”違法派遣等問(wèn)題，特別是劃定了用工單位使用勞務(wù)派遣工比例的“紅線”——不得超過(guò)其用工總量的10%，將有效遏制濫用勞務(wù)派遣制度的行為。
一段時(shí)期以來(lái)，勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題廣受詬病，違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為更成為核心問(wèn)題。
為此，作為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)重要舉措，人力資源和社會(huì)保障部研究起草了《暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》），共7章、29條內(nèi)容，主要就明確勞務(wù)派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)定。同時(shí)，《暫行規(guī)定》也對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立、履行、解除和終止以及相應(yīng)的法律責(zé)任等加以明確。 [3]
《暫行規(guī)定》尤為值得關(guān)注的一大亮點(diǎn)，就是限定了用工單位使用勞務(wù)派遣工的比例——“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%”，并明確“用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和”。

免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會(huì)員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé)，www.qy6.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)來(lái)信通知?jiǎng)h除。

該公司其他產(chǎn)品信息

·寧波卓博勞務(wù)派遣勞務(wù)工
·余姚臨時(shí)工派遣寧波卓博勞務(wù)派遣勞務(wù)工輸
·余姚勞務(wù)工派遣寧波勞務(wù)派遣勞務(wù)工價(jià)格
·寧波短期工-勞務(wù)工派遣
·寧波臨時(shí)工派遣卓博人力資源有限公司
·余姚城區(qū)小家電勞務(wù)工派遣

1 直接到第頁(yè)

共 6 條信息，當(dāng)前顯示第 1 - 6 條，共 1 頁(yè)

1 2 3 4 5 6 7 ..

聯(lián)系人：馬先生電話：0574-22715665