四五月份迎來了申報資質的高峰，近些年來，申請建筑資質一直在不斷的發生變化，隨著社保聯網之后，在申報資質中人員社保這塊也是需要注意的一個環節。但是無論如何怎么變化，申請資質都是需要人員社保的，*近政策中，人員社保出現了幾點需要特別注意的事項。
首先不需要提交人員社保證明了
過去申辦建筑資質必須需要提交人員社保證明的。但是隨著社保聯網、資質申辦電子化、告知承諾制試點，住建部前段時間已經發文規定，企業在申請工程設計、工程勘察、建筑業企業資質，現在已經不需提供人員社保證明材料。但需要由資質申報企業的法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾，并承擔相應法律責任。
其次公司必須給單位人員提供社保
隨著主管部門對于人員掛靠的大力整治，不僅僅個人掛靠要注意，企業也需要防止個人掛靠給自身帶來的風險。社保全國聯網，以及稅務部門統一征收之后，過去一人有兩份社保的情況，非常容易被查出來。因此，如今企業申辦資質，切記要認真檢查申辦所需人員的社保問題，檢查公司人員是否有人除了本企業之外還在別處有社保。特別是對于那些本來就有單位的人，以后在別處掛證幾乎是不可能的。因此，對于這種人的掛證，企業是堅決要摒棄的，以免給企業帶來風險。
*后需要檢查人員是否都按規定繳納了社保
稅務部門在統一征收社保之后，建筑工程企業過去的許多不規范繳納社保的行為很容易查出來。如果企業沒有按照規定，進行辦理社會保險登記而且拒不改正的，那么將會被納入嚴重失信“黑名單”。若企業被納入“黑名單”的企業，將會面臨跨地區跨部門跨領域的失信聯合懲戒， 在政府采購、交通出行、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面被予以限制，企業可能將寸步難行。
空港力源集團是河南省住建廳備案專業培訓機構，河南省住建廳授權培訓單位，河南省建設教育協會會員單位，十余年專注服務于建筑企業，每年為建筑行業輸出2萬余人次各類施工現場管理人員和技術人才。我們有著專業的團隊，優越的教學條件和雄厚的師資力量，致力于為全省建筑施工企業提供完善高效的培訓服務，已向逾五千家建筑企業提供了建筑資質一站式服務。自成立以來，一直秉承“誠信服務,及時高效”的經營理念；時刻保持“嚴謹公正、誠信進取”的工作原則；努力達成“您的滿意就是我們的宗旨”的服務理念。堅持“誠實、守信、求真、務實” 的辦學方針，為社會輸送專業技術人才。集團在發展的道路上，堅守“質量為上，信譽至高”的教學宗旨，以質量樹品牌，以精益求精的態度對待每一位學員。 |
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