近年來跨境電子商務迅速發展，尤其是隨著國家“一帶一路”的提出，我國進一步加快了對外開放的步伐，這就意味著跨境電商進入爆發式增長時期，流量爭奪戰也變得越發激烈。
尷尬的是雖然跨境電商迎來蓬勃發展時期，但跨境電商企業卻出現了巨大的人才缺口，尤其是存在復合型人才緊缺的現狀，目前行業內對復合型人才有著“千金易得，一將難求”的難言之苦，行業間的人才爭奪已趨向白熱化。那么企業面對跨境電商人才缺失問題，要如何解決呢？下面聚企匯教你打造人才供應鏈，再也不用擔心人才缺失問題！
與其他類型企業不同的是，跨境電商需要的人才，包括了外語技能、平臺運營技能、市場營銷技能、網絡信息技術開發及應用技能等，對于整個行業來說，*緊缺是復合型的高級管理人才，以及各類別里*高的管理型人才。
對于跨境電商從業者來說，只有投身到企業的實踐當中，才有可能真正掌握每一個環節的要點，例如掌握不同運營平臺的相關規則、全球供應鏈的運作知識等，這些都是跨境電商人才所必備的知識技能。一般來說一個運營新手，至少需要沉淀2~3年時間，才有可能熟練掌握相關業務。
雖然國內高校每年都會為跨境電商企業輸送大批量的專業對口的應屆畢業生，但是由于校園大部分專業課程還停留在紙上談兵的階段，應屆畢業生普遍存在實操能力不強、專業知識不扎實以及視野狹窄等問題，因此*終將會難以滿足跨境電商對復合型人才的需求。
與此同時，還有一些“中途出家”的人，這一部分的人看到跨境電商市場行情這么好，就匆匆忙忙跳槽改行，但是由于缺乏扎實的“基本功”，因此即便改行進入了跨境電商，其能力往往也不能跟上，真正優秀的跨境電商復合型人才仍然稀缺。
跨境電商人才困局如何突破？
(1)因地制宜整合資源
毫無疑問跨境電商人才培養與國際貿易、商務英語、電子商務、財務、法律、物流管理及互聯網軟件開發及應用等多個專業都存在著緊密的聯系，但是在各大高校當中，這些專業往往分屬于不同的院系和學科，這個時候可以整合相關院系相關專業資源，建立新的培養跨境電商人才培養的課程體系，著重培養跨境電商人才的跨文化溝通能力、平臺運營、互聯網營銷推廣能力、跨境物流及風控能力，整合計算機和電子商務專業，根據跨境電商平臺對軟件及應用程序的需求，培養網絡信息技術開發及應用能力的專業人才。
(2)建立實訓基地
上文已經提及，雖然高校每年都會向跨境電商企業輸送大批專業對口的應屆畢業生，但是他們在實操能力方面還是比較欠缺的，這個時候可以與跨境電商企業聯合起來，共同建立實訓基地，著重培養具有外語基礎又有跨境電商專業知識的復合型跨境電商應用人才 |
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