如何判斷軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)是否靠譜？
隨著“開發(fā)熱”時代的漸漸冷卻，開發(fā)市場就業(yè)形勢的嚴峻形勢，更多人把關(guān)注點轉(zhuǎn)移到了腦力強度沒有那么大并且薪資待遇也差不多的軟件測試上。“軟件測試前景怎么樣？”、“軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)哪家好？”等等類似的問題，類似的搜索越來越多，那么到底如何判斷軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)是否靠譜呢？根據(jù)多年從事IT培訓(xùn)經(jīng)驗的小編做了簡單的匯總。
1、看成立時間
如果已經(jīng)成立很久而且有很規(guī)律的開班，那是可以考慮下的，一家不靠譜的機構(gòu)肯定是維持這長時間的。如果一家培訓(xùn)機構(gòu)剛成立不就，那么這個機構(gòu)的實力就有待考慮了。
2、看師資力量
一個學(xué)校能把自己的資金大力的投入到師資力量當中而不是宣傳廣告 , 說明他對老師是看重的 , 對學(xué)生是負責的。而且一般培訓(xùn)機構(gòu)都是可以免費試聽的，這也是了解已加機構(gòu)不錯的方式，除了看看講師授課方式，課堂氛圍，也可以和在這邊學(xué)習(xí)的老學(xué)員溝通，看看他們的學(xué)習(xí)情況，這樣的了解也會更切合實際。當然這種試聽僅限于線下的試聽課程。
3、看就業(yè)率
就業(yè)率也是一條非常關(guān)鍵的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是為了就業(yè)，如果學(xué)無所成，搭上金錢不說，更重要的是浪費了寶貴的青春。可以通過線下試聽加一些正在學(xué)的同學(xué)的聯(lián)系方式，關(guān)注下他們的就業(yè)情況。他們的回饋是最真實，最有效的。
4、看課程設(shè)置
有些人選擇機構(gòu)總是會問費用多少，不同的培訓(xùn)機構(gòu)，課程是不一樣的，費用也是不一樣的，如果準備報班學(xué)的話，不能只看費用，也要看都能學(xué)到那些課程。有些機構(gòu)可能費用低些，可能在課程上大打折扣，所以要謹慎甄別。
5、推薦就業(yè)or保薪就業(yè)
推薦就業(yè)：簽推薦就業(yè)合同，所謂的推薦就業(yè)就是就業(yè)老師幫大家投遞簡歷，至于能不能面試上，也就不是他們負責的了！而且不管成不成，都需要支付學(xué)費。
保薪就業(yè)：簽保新就業(yè)合同，會把保證的工資寫在合同里，學(xué)完后，自己選擇中意的企業(yè)，薪資自己談，覺得合適就去入職，覺得不合適還可以在看看，如果一直沒有找到合適的，或者薪資沒有達到預(yù)期，沒有任何費用產(chǎn)生。
選擇培訓(xùn)機構(gòu)不能盲目，即使招生老師說的天花亂墜，也要有自己的逐漸，要多對比幾家，了解之后，才知道哪家更適合自己。 |
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