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所謂的“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養老保險、醫療保險（medical insurance）、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
《中華人民共和國勞動法》第九章第七十三條規定“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休；2、患病、負傷；3、因工傷殘或者患職業病；4、失業；5、生育”。因此，“五險”包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。“一金”指住房公積金。《國務院關于修改〈住房公積金管理條例〉的決定》*一條中將住房公積金定義為“國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金”，住房公積金由用人單位和個人共同繳納。因此，“四險一金”和“三險一金”的說法是不夠全面的。
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​公司介紹：遠創人力集團通過一整套符合人力資源行業特點和經營特色的標準化運營體系，建立了業內領先的人力資源管理信息平臺，為客戶提供專業的人力資源外包服務。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務，而是對客戶的企業進行專業的咨詢及診斷。推行連鎖運營戰略，相繼在云南、廣西、海南、河北、福建、安徽等地設立省級公司，建立一級服務網絡，同時，在全國200多個城市設立二級服務網絡；遠創人力資源管理（云南）有限公司秉著服務本土的宗旨，服務網點已覆蓋云南省內各地市，實現一地簽約，服務全省。 |
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