勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務(wù)派遣許可證》。如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
一、深圳勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請條件：
1、注冊資本實(shí)收大低于人民幣200萬元；
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所（面積100平米以上，商業(yè)/辦公性質(zhì)）和設(shè)施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證申請材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
3、公司章程、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
5、法定代表人的身份證明；
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
三、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證對企業(yè)好處：
1、企業(yè)需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機(jī)構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動事務(wù)而煩惱。
2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷?shí)際增值。
3、人事成本降低：精簡管理機(jī)構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。
4、更關(guān)鍵是避免人才流失，企業(yè)的競爭力也因此大大提升。
四、辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證對派遣者好處
1、增強(qiáng)員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。
2、更全面周到的服務(wù)：專業(yè)公司資深的人力資源顧問，可為勞務(wù)派遣者提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。
3、派遣員工的權(quán)益得不到保障時，派遣公司會幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4、派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，由勞務(wù)派遣公司按需按能安排最適合的崗位。
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