勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。
勞務派遣工普遍存在于大城市，這是一種第三方中介式的打工。工人由派遣公司負責招聘和管理，直接委派到一些短期急需人手的工廠。工期結束以后，工廠直接跟派遣公司統一對接。工人的工資也是由他們發放
深圳勞務派遣公司設立條件：
1、勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立，而不得采用獨資企業、合伙企業等其他的組織形式設立。
2、勞務派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。
3、有固定的經營場所和設施。
4、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
5、許辦理行政許可證件。
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深圳市申辦勞務派遣經營許可證的條件是什么？
（一）申辦勞務派遣經營許可證企業注冊資本不得少于人民幣200萬元，并實繳到位；
（二）申辦勞務派遣經營許可證企業有與開展業務相適應的固定的經營場所，必須為辦公用途，面積不低于100平米，租賃期限不低于三年，且消防驗收合格；
（三）申辦勞務派遣經營許可證企業有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）申辦勞務派遣經營許可證企業有與開展業務相適應的辦公設施設備和信息管理系統（OA系統）；
（五）根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立。
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勞務派遣公司需要具備什么樣的資質呢？
1.申請開辦勞務派遣組織的報告;
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;
4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件;
5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;
6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
7.根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬。
 
不申請《勞務派遣經營許可證》資質經營會有什么后果？
任何單位和個人違反的規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違 |
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