一、培訓內容
勞動標準實施管理；管理勞動合同；參與集體協商與集體合同管理；進行勞動規章制度建設；開展勞資溝通和民主管理；協調處理員工申訴和勞動爭議等。
二、培訓優勢
1.經驗豐富，考試通過率高。
2.師資雄厚，勞動法學專家、知名勞動關系法學律師，讓考生掌握考核重點、難點及綜合評審技巧，讓大家能順利通過考證。
3.服務超值——搭建個人和企業紐帶,共建共享培訓資源平臺，定期開展免費人力資源專業課程。
三、勞動關系協調員報名條件（具備以下條件之一者）
1. 四級勞動關系協調員（具備以下條件之一者）
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上；
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書；
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
2.三級勞動關系協調員（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業四級職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上；
（2）取得本職業或相關職業四級職業資格證書；并具有高級技工學校、技師學院畢業證證書 ；
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上；
（4）具有大學本科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上；
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書。
3.二級勞動關系協調員（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業三級職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上；
（2）取得本職業或相關職業三級職業資格證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或者取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上 ；
（3）具有大學本科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業三級職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上；
（4）具有碩士本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業三級職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上；
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本專業或相關職業工作2年（含）以上。
備注：
①相關職業是指人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業，下同。
②相關專業是指勞動與社會保障、勞動經濟學、人力資源管理、工商企業管理、法學、社會學等專業，下同。
③相關職業資格證書（技能等級證書）是指企業人力資源管理師、勞動保障協理員、勞動保障專理員、社會工作者等與 |
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