嘉企eHROA系統能怎樣幫助企業提升管理水平
1)、符合勞動法規，高企業形象與知名度
結合第二代身份證識別器功能，杜絕假身份證風險，并且可高效進行新員工檔案免手工快速錄入（包括身份證照片及有效期）；
能促使員工對考勤的重視，加強勞動紀律，提高工作效率；
公平的考勤與工資計算結果，減少勞資雙方的誤解而糾紛；
標準人力資源管理系統是商界鑒定企業形象的重要依據；
2)、幫您提高管理效率
公正公平的考勤結果督促了中層領導協作；
準確及時的考勤結果協助高層領導分析；
詳細的出勤匯總有助于班組用人更科學更合理；
客觀的人事統計能協助企業精確規劃用人制度；
3)、節省金錢與時間
縮短各種匯總報表的制作時間，提高工作效率；
管理層輕松獲取各種匯總報表、分析報表及分析資料；
提升工作效率后，可減少人事文員的工作量或人員數量，避免重復性的日常事務；
多種智能提示模塊，讓管理層及時掌握各種企業人事、考勤、行政等情況，防止企業不必要的損失；
4)、方便集團-分公司跨區域考勤、BS考勤、WEB考勤方式應用
現在越來越多的公司、工廠有在不同區域建立分廠或分公司辦事處，各分支機構的考勤、單據申請、審批將是困擾HR管理的一大難題；
嘉企軟件通過嘉企WEB軟件及跨網考勤機等硬件（刷卡指紋均可）實現異地考勤，統一權限管理。極大的方便了客戶HR管理工作。 |
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